Chef de projet sénior transmission patrimoniale (H/F)

Paris, 75, FR

Permanent

Qui sommes-nous ?

Une Maison de Joaillerie & Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie.

Notre Maison recherche des personnes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance. En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement.

Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers de recruter des talents issus de formations, d’expériences et d'identités différentes. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion permettent de nourrir la richesse, la créativité et le savoir afin d’atteindre l'excellence.

Correspondez-vous au profil ?

Vous disposez de connaissance approfondie en histoire de l’art.

Vous êtes réputé(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre flexibilité.

Vous avez un excellent relationnel et un grand intérêt pour la pédagogie et la transmission.

Vous aimez travailler en équipe.

Vous maitrisez couramment l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Vous êtes en maitrise des logiciels du Pack Office.

Qu’attendons-nous de vous ?

Rattaché(e) à la Chef de groupe transmission patrimoniale de Van Cleef & Arpels, vous serez en charge de :

Participer au rayonnement du département patrimoine au sein des équipes internes de la Maison et en externe, lors de prise de paroles spécifiques : formations, conférences, évènements internes et externes
Être référente patrimoine auprès des équipes marketing et communication de la Maison
Collaborer avec le département exposition afin de créer les assets de communication patrimoniale pour les expositions institutionnelles
Veiller à la justesse et à la cohérence des contenus patrimoniaux à vocation interne et externe

Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !

Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.

Vous aurez ainsi l'opportunité d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations et un accompagnement quotidien.

Le processus de recrutement

Postulez directement en ligne.

Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien dans nos locaux.

Vous rencontrez ensuite la Chef de Groupe transmission patrimoine et la Directrice patrimoine et exposition.

Le cas échéant, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.

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