Chargé(e) de recrutement senior (H/F)

Paris, 75, FR

Permanent

Qui sommes-nous ?

Une Maison de Joaillerie & Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie.

Notre Maison recherche des personnes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance. En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement.

Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers de recruter des talents issus de formations, d’expériences et d'identités différentes. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion permettent de nourrir la richesse, la créativité et le savoir afin d’atteindre l'excellence.

Correspondez-vous au profil ?

Vous souhaitez accompagner une Maison en forte croissance et être son Ambassadeur auprès des candidats. Vous avez une expérience significative en recrutement de talents pénuriques. Vous avez une bonne maîtrise des outils de sourcing et une approche du recrutement basée sur l’évaluation des compétences pour proposer des profils différents. Vous êtes autonome et êtes capable de gérer un volume d’activité important tout en restant qualitatif. Vous avez un excellent relationnel, des qualités rédactionnelles et êtes doté(e) d’un fort sens du service client. Vous parlez couramment anglais et français.

Qu’attendons-nous de vous ?

Intégré(e) à l’équipe Ressources Humaines Siège & Ateliers, et rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous travaillez en lien avec les Responsables Ressources Humaines des différents périmètres et directement avec les managers pour piloter l’intégralité du processus des recrutements dont vous avez la responsabilité.

Dans le cadre de votre fonction, vous avez pour missions :

De comprendre le besoin opérationnel des métiers tout en clarifiant les domaines de compétences et d'actions liés aux postes.
Vous êtes force de proposition pour définir une stratégie de sourcing innovante afin d’identifier les candidats répondant au mieux aux besoins du poste et à la culture de la Maison.
Vous qualifiez, rencontrez les candidats et présentez votre sélection de profils aux managers tout en garantissant un processus fluide, et en étant force de recommandations auprès des managers.
Vous créez une expérience candidat exceptionnelle grâce à des annonces attrayantes et fournissez des retours avisés et constructifs.
Vous constituez des viviers externes de talents par métiers dans une démarche d’anticipation et de promotion de la diversité.

Plus que pour un poste … nous recrutons pour une carrière !

Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.

Vous aurez ainsi l'opportunité de participer à une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations et un accompagnement quotidien.

Le processus de recrutement

Postulez directement en ligne.

Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien dans nos locaux.

Vous rencontrez ensuite la Responsable Recrutement, la Responsable Ressources Humaines Senior et la Directrice des Ressources Humaines.

Le cas échéant, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.

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