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Code de référence:  34127

Central Demand Planner (H/F)

Meyrin, GE, CH

Permanent
  
  

QUI SOMMES-NOUS?

Une Maison de Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie !
Notre Maison recherche des hommes et des femmes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance. 
En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement. 

Correspondez-vous au profil ?

Vous êtes force de proposition, analytique et autonome ?

Vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste équivalent ?

Vous avez déjà été amené à gérer un ou plusieurs projets et vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles ?

Vous avez de l’appétence pour les outils d’analyse (Excel), les outils décisionnels (microsoft BI, essbase, hyperion,…) et de progiciel (SAP, NSKEP, ..) ?

Vous parlez anglais couramment ?

Si tel est le cas, n’hésitez pas à postuler !

 

Qu’attendons-nous de vous ?

Rattaché aux équipes centrales de la Supply Chain de la Maison, vous assurez la définition, la mise en place, l’animation et l’amélioration continue des processus de planification de la Supply Chain pour un/des segments produit.

Vous animez des processus Supply Chain du/des segments produits, et vous participez au développement et à la mise en place d’un processus tactique et stratégique avec le Marketing et le Développement.

Dans le cadre de vos misions, vous participez aussi à l’amélioration des outils de l’équipe Supply Chain, le reporting, et la gestion des assortiments.

 

Plus qu’un poste… une expérience !

Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c’est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition. Vous aurez ainsi l’opportunité d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations, et un accompagnement au quotidien.

 

Le processus de recrutement

  1. Postulez directement en ligne
  2. Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l’équipe RH pour un entretien. Sinon, vous recevez un email vous informant du refus de votre candidature.
  3. Vous rencontrez ensuite par étape la Responsable Ressources Humaines, le Supply Chain Manager et le Directeur Supply Chain.