Responsable HSE H/F

Votre mission : fournir un soutien en matière d’HSE, contrôler et aider à la mise en œuvre du programme Richemont en matière d’environnement, de santé et de sécurité au travail.

Le responsable HSE est rattaché au Directeur Opérations et Administration, au sein de la Direction de l’environnement de travail. Vous assurez les missions suivantes.

En matière d’hygiène et d’environnement :

• Fournir au réseau de boutiques et aux sites des conseils techniques sur toutes les questions pertinentes en matière de santé, de sécurité et d’environnement ;
• S’assurer que le réseau suive les procédures HSE telles que définies par le Groupe ;
• Détecter, contrôler les risques en matière d’hygiène et d’environnement au sein des différents départements et sites de l’entreprise ;
• Etudier les dangers potentiels pour les nouvelles implantations ;
• Mettre en œuvre des programmes d’hygiène et de sécurité, de prévention des accidents et de protection de l’environnement ;
• Effectuer les analyses d’accidents de travail et renseigner les logiciels du Groupe ;
• Proposer et mettre en place des améliorations dans les domaines HSE ;
• Aider au pilotage de la mise en place des certifications (WELL, BREEAM, HQE) ;
• Créer, piloter et mettre à jour les tableaux de bord : indicateurs environnementaux, procédures sécurité, etc. ;
• Organiser et participer aux audits d’hygiène, sécurité et environnement (internes et externes) sur l’ensemble du périmètre ;
• Réaliser des enquêtes et des analyses sur les différents indicateurs HSE : AT, etc. ;
• Examiner les accidents et les incidents qui se produisent sur l’ensemble des sites ; effectuer une analyse des causes profondes et gérer les actions correctives/préventives avec le soutien des responsables RH ;
• Suivre la mise en place et l’entretien des équipements liés à la sécurité (extincteurs-RIA, systèmes de sécurité incendie, défibrillateurs, trousses à pharmacie, etc.) de l’ensemble du périmètre.

Dans le domaine réglementaire :

• Effectuer la veille règlementaire de l’ensemble du périmètre et s’assurer que la législation soit respectée en établissant un plan d’action ;
• Suivre la réglementation incendie (plus particulièrement celle relative aux établissements recevant du public) et participer aux commissions de sécurité ;
• Gérer le risque chimique et appliquer la réglementation sur le suivi des déchets chimiques ;
• Etablir le reporting CSR annuel ;
• Assurer l’élaboration, la mise à jour et le contrôle des plans de prévention en collaboration avec les Responsables d’exploitation de sites ;
• Collecter les fiches sécurité et les fiches de donnés de sécurité des produits utilisés ;
• Gérer les évaluations des risques et les documents uniques avec les responsables des ressources humaines et les examiner avec les représentants de la CSSCT ; élaborer et mettre en œuvre les plans d’actions pour corriger et prévenir les risques persistants et vérifier l’efficacité de ces plans ;
• Assurer le suivi de la planification des contrôles réglementaires périodiques ;
• Mettre en place et suivre les EPI ;
• Aider les responsables des ressources humaines à maintenir/développer des relations de travail efficaces avec les représentants des CSSCT et participer aux réunions.

En matière de formation du personnel :

• Assurer le développement d’une culture positive en matière de santé et de sécurité à tous les niveaux de l’entreprise ;
• S’assurer que le personnel des boutiques et des sites travaille en conformité avec les politiques Richemont et les exigences légales françaises ;
• Sensibiliser et former les collaborateurs aux démarches HSE ;
• Définir le plan de formation HSE et en assurer la mise en œuvre avec les responsables des ressources humaines ;
• Organiser les exercices d’évacuation incendie conformément aux politiques et procédures du Groupe et des autorités locales ;
• Effectuer des sensibilisations sur l’ergonomie au poste de travail.

De manière générale :

• Fournir une communication orale et écrite efficace et un retour d’information au sein de la Direction de l’environnement de travail ;
• Les fonctions et responsabilités ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail attribué et ne sont pas nécessairement exhaustives ;
• Tâches internes et tout autre tâche supplémentaire ;
• Des déplacements en France sont à prévoir

CE POSTE EST-IL POUR VOUS:

• Vous êtes diplômé(e) en santé et sécurité au travail ou en sécurité environnementale, et bénéficiez d’une expérience en gestion multi-sites (établissements recevant du public et code du travail) de 5 années minimum, idéalement acquise dans un environnement similaire ;
• Vous détenez un diplôme en matière de sécurité incendie ;
• Vous avez une connaissance technique approfondie et possédez une capacité de conseil sur les questions de gestion des risques, santé, sécurité (notamment en incendie) et environnement ;
• Vous maîtrisez la réglementation, les procédures opérationnelles de sécurité et leur évolution ;
• Bon leadership et compétences interpersonnelles : crédible face à la Direction et aux différents partenaires, sait tisser des liens étroits de travail en interne et à l’extérieur de l’entreprise ;
• Vous êtes enthousiaste et passionné(e) et avez un excellent niveau de communication ainsi qu’une forte capacité d’influence et de persuasion : vous savez adapter votre style et votre approche en fonction des circonstances ;
• Vous êtes pédagogue pour expliquer le bien fondé de vos actions à vos partenaires ;
• Orienté(e) résultats et fortement axé(e) sur la réalisation des objectifs, vous avez la capacité à fournir des solutions créatives et innovantes fondées sur une bonne compréhension des exigences du métier ;
• Valeurs d’humilité, simplicité, intégrité et loyauté ;
• Votre Anglais est courant à l’oral comme à l’écrit.