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Code de référence:  104984

HRIS Administrator SAP H/F

Richemont

Paris, 75, FR

Fixed Term
  

Richemont, l’un des leaders mondiaux dans le secteur du luxe, possède différentes Maisons spécialisées dans la joaillerie, l’horlogerie et les accessoires haut de gamme. Chaque Maison incarne fièrement une tradition de style, de qualité et d’artisanat et Richemont s’efforce de préserver l’héritage et l’identité propres à chacune d’elle. Dans le même temps, nous nous engageons à innover et à concevoir de nouveaux produits en accord avec les valeurs de nos Maisons, à travers un processus de créativité permanente.

Sur un périmètre Richemont France de 18 entités légales, représentant plus de 4 000 salariés, l’expert SIRH est en charge de garantir une utilisation efficace des outils SIRH par les utilisateurs de la Fonction RH en France (>130 utilisateurs), notamment SAP et Workday en 2025, en remplacement de plusieurs modules de SAP RH.

 

Il réceptionne et analyse les besoins RH et SI, et prend en charge le support local, l’accompagnement et la formation des utilisateurs. Pour la mise en place de nouveaux outils, ou d’évolution, il procède aux tests nécessaires, remonte les possibles dysfonctionnements et effectue des recommandations pour satisfaire au mieux les futurs utilisateurs.

 

-> Mission à pourvoir de décembre 2024 à juillet 2025.

 

Responsabilités clés 

  • Support utilisateurs SIRH :
  • Gère les accès et autorisations aux outils (modules SAP : OM/PA, PT, PY, MPJ – gestion de la performance, Global On/OffBoarding ; Peopledoc-UKG : gestion des dossiers salariés ; Success Factors : recrutement, etc.) et les incidents affectés à l’équipe SIRH France dans l’outil de ticketing ServiceNow (analyse et traitement ou affectation au bon référent, suivi des développements, planification des tests et des livraisons)

 

  • Gère la communication auprès des utilisateurs sur les évolutions des outils, et prend en charge la mise à jour et la modernisation de la documentation support pour l’utilisation du SIRH à destination des utilisateurs
  • Formations des utilisateurs sur SAP RH :
  • Organise et anime des formations collectives régulière
  • Propose des formations individuelles ponctuelle ad-hoc

 

        • Participation à la préparation pré Go Live de la mise en place de l’outil Workday (été 2025)

 

  • Assurer la cohérence des « org. units » nécessaire pour le respect des autorisations en collaboration avec les DRHs et HRBPs
  • Réaliser les sessions de test End2End et formaliser les résultats et feedback des tests et partager les points d'attention
  • Former les équipes France sur HCM, contribuer à la formalisation des supports utilisateurs et accompagner l'appropriation pré GO live
  • Accompagner les HRBP dans le maintien de la qualité des données OM et PA

 

Compétences requises

    • Maitrise technique de SAP HR pour les modules PA, OM, PY, PT
    • Communication, pédagogie
    • Collaboration
    • Orientation client et solutions
    • Organisation, rigueur
    • Anglais

#Richemont #WeCraftTheFuture

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