Coordinateur Projets H/F

Richemont

Paris, 75, FR

Permanent

Richemont, l’un des leaders mondiaux dans le secteur du luxe, possède différentes Maisons spécialisées dans la joaillerie, l’horlogerie et les accessoires haut de gamme. Chaque Maison incarne fièrement une tradition de style, de qualité et d’artisanat et Richemont s’efforce de préserver l’héritage et l’identité propres à chacune d’elle. Dans le même temps, nous nous engageons à innover et à concevoir de nouveaux produits en accord avec les valeurs de nos Maisons, à travers un processus de créativité permanente.

COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFERENCE ?

Au sein de la Direction Environnement de Travail, le coordinateur projet assiste le Directeur au quotidien dans ses missions et prend en charge des responsabilités de gestion de projet.

Superviser et gérer les projets de la direction
Coordonner les différentes équipes impliquées dans les projets.
Créer et mettre à jour les tableaux de bord : suivi des contrats, KPI, tableau de suivi des projets,
Planification des différentes réunions
Rédaction de documents : courriers, présentations diverses, notes de service, comptes rendus de réunions, comptes rendus
Communiquer l’activité de la Direction Environnement de Travail sur différents supports

CORRESPONDEZ-VOUS AU PROFIL ?

Vous avez une expérience confirmée en gestion de projet.

Discret, organisé et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe, et faites preuve de curiosité.

Vous maitrisez le pack office et êtes à l’aise en anglais.

QU'EST-CE QUI DIFFERENCIE NOTRE GROUPE ?

Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à encourager les potentiels inexploités.

Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité.
Nous encourageons l’empathie, la curiosité, le courage, l’humilité et l’intégrité.
Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons.

Votre Expérience Candidat avec nous

Si votre candidature est retenue :

1er entretien avec l’équipe Talent Acquisition
Un assessment en ligne
2ème entretien avec le Directeur du Departement
3ème entretien avec la Directrice Financière
Prise de références