Codice di riferimento:  99849

Watchmaker

Richemont

Milano, 25, IT

Fixed Term
  

Richemont gestisce alcune delle Maison di beni di lusso più importanti al mondo, in particolare nel settore della gioielleria, orologeria pregiata e accessori premium. Ogni Maison rappresenta l’orgoglio di una tradizione di stile, qualità e artigianato che Richemont cerca di preservare nell’identità e eredità di ognuna delle sue Maison. Allo stesso tempo, impegniamo le nostre forze nella creazione e nel design di prodotti innovativi che mantengano i valori delle nostre Maison, con un processo costantemente creativo.

 Watchmaker

Full time e contratto indeterminato

 

Riportando al CS Technical Manager, la figura ricercata, inserita in un team di circa 15 persone, si occuperà di eseguire le riparazioni su orologi provenienti dai clienti finali.

La risorsa dovrà identificare le cause del non corretto funzionamento dell’orologio, intervenendo per ripristinare la funzionalità dell’orologio ed effettuandone il controllo qualità dal punto di vista tecnico.

Seguendo gli iter autorizzativi dei Brand, la persona, una volta a regime, potrà lavorare sui Brand Panerai, IWC e Jaeger-LeCoultre.

 

Responsabilità

  • Individuare cause malfunzionamento

  • Riparare l’orologio, smontando tutti i componenti, lavandoli e rimontandoli, effettuando la corretta regolazione; il tutto in base ai processi e le linee guida fornite dai Brand

  • Effettuare Controllo Qualità tecnico per verificare che il funzionamento sia all’interno delle tolleranze del Brand

 

Requisiti

  • Esperienza di almeno 3/5 anni come orologio riparatore movimenti

  • Buone capacità di problem solving

  • Capacità di analisi e attenzione ai dettagli

  • Dimostrata abilità di lavorare in team

  • Pazienza e resilienza di fronte agli ostacoli

  • Dedizione e passione per il mondo dell'orologeria

  • Buona conoscenza di lingua inglese o italiana

 

Processo di Recruitment

  • Se il tuo CV sarà selezionato, riceverai una call iniziale con il nostro Talent Acquisition Team

  • Il secondo step sarà un colloquio in presenza con l'Hiring Manger ed il CS Director