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Reference Code:  12931

Richemont - HR Manager (m/w/d)

Richemont

München, BY, DE

Fixed Term
  
  

Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity.

Für unsere wachsende Region „Northern Europe“ am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen qualifizierten und engagierten

 

Interim - HUMAN RESOURCES MANAGER (m/w/d)

Befristet für 6 Monate

 

In einer HR Business Partner-Funktion sind Sie verantwortlich für pro-aktiven HR Support für einen definierten Mitarbeiterkreis. Lösungsorientiert unterstützen Sie das Senior Management sowie alle Mitarbeiter in Ihrem Bereich in Themen wie Recruiting/Staffing, Vergütung,Training & Development, Budgetplanung oder Talent Management. Darüber hinaus unterstützen Sie den HR Director sowie das lokale und globale HR-Team bei Spezialprojekten im Bereich Employer Branding oder L&D.

Ihre Aufgaben:

• Vollumfänglicher HR Business Partner für einen definierten Mitarbeiterkreis aus verschiedenen Marken

• Umsetzung und Begleitung von Performance Management, Gehaltsrunden und Nachfolgeplanung

• Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsthemen

• Durchführung von allen Recruiting-Aktivitäten im definiertem Bereich

• Umsetzung von Talent Management

• Erstellung der Personalplanung sowie Forecasts

• Personalcontrolling/HR-Reportings/HR-Analytics

• Special Projects

 

Ihr Qualifikationsprofil:

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise verfügen Sie über einen Master-Abschluss

• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung (idealerweise in einer internationalen Organisation)

• Sehr selbständige, zuverlässige und termingenaue Arbeitsweise

• Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten

• Ausgeprägte Kundenorientierung, Empathie und Kreativität

• Gute Kenntnisse in SAP/HCM oder ähnlichen Systemen

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie Social Media Tools

• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (offizielle Unternehmenssprache ist Englisch)

• Interesse an der Welt der Luxusgüter & Fashion

• Lösungsorientierter Teamplayer mit Sinn für Humor

 

Was wir bieten:

Wir bieten eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team innerhalb des zweitgrößten Luxuskonzerns der Welt. Sie können schnell und umfangreich Verantwortung übernehmen und Ihre Erfahrung einbringen. Auf Sie wartet ein internationales, angenehmes und modernes Arbeitsumfeld und eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten. Außerdem bieten wir eine gute Erreichbarkeit mit dem PKW oder den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenlose Tiefgaragenplätze. Neben einer leistungsgerechten Vergütung erhalten Sie ein umfassendes Paket mit betrieblicher Altersversorgung, Restaurantgutscheinen, Fahrtkostenzuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.