Postuler »
Code de référence:  105473

Directeur -trice R&D

Neuchâtel, NE, CH

Permanent
  
  

Fondée en 1860 à Florence comme atelier, boutique puis école d’horlogerie, Panerai est réputée pour avoir produit des instruments de haute précision innovants et fonctionnels au profit de la Marine militaire italienne. C’est seulement en 1997, lorsque le Groupe Richemont a acquis la marque, que ces créations, jusqu’alors protégées par les secrets militaires, ont été commercialisées dans le monde entier.

Savant mélange d’esprit italien et d’excellence horlogère suisse, la Maison Panerai se distingue par sa recherche de pointe, son objectif de durabilité et la formation d’employé(e)s modernes résolument passionné(e)s par leur travail. 

Afin de renforcer notre Comité de direction de la Manufacture, nous sommes à la recherche d'un-e

 

Directeur - trice R&D

 

 

VOTRE MISSION

 

 Rattaché au Chief Operating Officer, vous aurez la charge d'une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de collaborateurs dont les missions principales consistent à l'élaboration de la stratégie d'innovation de la marque et à la proposition et mise en oeuvre de l'ensemble des projets de développement des nouveaux produits. 

 

COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFERENCE ?

 

  • Innovation & Pilotage des activités
    É    laborer et faire approuver la stratégie d’innovation de la marque (matériaux, fonctions), et la déployer avec l’équipe en place.
    Décrire, faire approuver et mettre en œuvre la stratégie IP de Panerai, en trouvant le compromis idéal entre les moyens à déployer et le bénéfice image/matériel pour la Marque.
    Coordonner et planifier l'ensemble des projets de développement de produits et de prototypes.
    Orienter les choix de conception en fonction des évaluations techniques. 
    Encadrer l'amélioration et la fiabilité de nos produits.
    Diriger le laboratoire horloger et veiller à sa bonne intégration dans les flux de développement.

    Budget & Organisation
    Définir et respecter les budgets et les revues trimestrielles et veiller à leur optimisation.
    Organiser les différentes activités du département pour obtenir les performances optimales et mettre en œuvre les outils de planification et de suivi d'avancement des projets (définir les KPIs du
    département).

    Management & Représentation
    Etre la référence dans la promotion des valeurs de la Marque et du Groupe.
    Expliquer les orientations de l'entreprise, les progrès à réaliser, les indicateurs et les projets.
    Coacher, gérer, suivre et évaluer les collaborateurs afin de garantir la qualité du travail et l'atteinte des objectifs (évaluation annuelle, feedback régulier).
    Soutenir le développement des collaborateurs et les faire évoluer afin d'assurer la pérennité des compétences (identification des besoins).
    Assurer une collaboration inter-départements constructive et efficace
    Répondre à des interviews auprès de la presse, participer à des événements de représentation, visite de la Manufacture avec des clients ou presse.

 

QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?

 

 

  • Formation d'ingénieur dans le domaine de la mécanique ou de la microtechnique, une formation continue en lean management est un avantage.
  • Français et anglais courant, l'italien est un plus.
  • Un minimum de 10 années d'expérience dans un rôle similaire, comportant notamment la gestion de projets complexes ainsi que le management d'une équipe de taille moyenne, est un pré-requis.  
  • Disposant d'une aisance relationnelle naturelle, vous savez créer un climat de bienveillance, d'écoute et d'empathie et avez un fort esprit d'équipe. 
  • Pragmatique, rigoureux, organisé, vous avez un sens élevé des responsabilités, êtes force de proposition et savez prendre des décisions. 

 

 

 COMMENT ALLONS-NOUS VOUS FAIRE GARDER LE SOURIRE ?

 

  • Vous ferez partie d'une Maison dynamique où vos compétences et vos talents seront reconnus.
  • Vous partagerez avec nous les mêmes valeurs telles que "l'enrichissement des communautés, l'attitude bienveillante, l'amélioration continue et la responsabilité individuelle".
  • Vous travaillerez au sein d'une équipe multiculturelle et développerez une expérience internationale.
  • Vous naviguerez avec nous sur le chemin du développement durable. Vous développerez et ferez progresser votre carrière grâce à des opportunités au sein de Maison et du groupe Richemont.

 

VOTRE EXPERIENCE CANDIDAT

 

1ère étape   – Après la sélection de votre candidature, notre équipe de recrutement vous contactera sous 2 semaines pour une prise de contact.

2ème étape – Entretien par visio-conférence avec le futur responsable et le département RH.

3ème étape – Entretien sur site avec deux autres responsables de département.

 

Panerai est un employeur garantissant l'égalité des chances et veille à ce que tous les candidats soient traités de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement. Nous voulons offrir un environnement inclusif de respect mutuel et sommes déterminés à ce qu'aucun candidat ne subisse de discrimination fondée sur le sexe, l'expression de genre, le handicap, l'origine, les antécédents, les croyances religieuses ou l'orientation sexuelle ou toute autre mention protégé par la loi.

 

Panerai recrute des « Modern Heroes » et reconnaît tous les types de talents et de singularités.

 

 

 

 
 

Would you like to be a modern hero?

Connect with us :

Postuler »