Postuler »
Code de référence:  102819

Chef de projet Qualité Mouvements (H/FX)

Neuchâtel, NE, CH

Permanent
  
  

Fondée en 1860 à Florence comme atelier, boutique puis école d’horlogerie, Panerai est réputée pour avoir produit des instruments de haute précision innovants et fonctionnels au profit de la Marine militaire italienne. C’est seulement en 1997, lorsque le Groupe Richemont a acquis la marque, que ces créations, jusqu’alors protégées par les secrets militaires, ont été commercialisées dans le monde entier.

Savant mélange d’esprit italien et d’excellence horlogère suisse, la Maison Panerai se distingue par sa recherche de pointe, son objectif de durabilité et la formation d’employé(e)s modernes résolument passionné(e)s par leur travail. 

Afin de renforcer notre département Qualité, nous sommes à la recherche d'un-e

 

Chef de projet Qualité Mouvements

 

VOTRE MISSION

Au sein du département qualité, vous vous assurez que les exigences qualité sont prises en compte dès la phase de conception des nouveaux produits et garantissez que les procédés de fabrication internes ou externes sont qualifiés par rapport aux objectifs qualité.

Vous identifiez et suivez les projets en amélioration continue de nos mouvements, en identifiant les axes d’optimisation en vue de diminuer nos taux de GV/V.

 

COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFERENCE ?

Dans votre rôle de chef de projet vous serez amené à mener des projets avec différentes orientations :

 

  • Est garant des référentiels qualité durant le développement des nouveautés :
    • Participe aux réunions de développement des nouveaux produits et définit les exigences qualité
    • Anime l’analyse de risques et propose des solutions
    • Assure et suit la qualification et l’homologation des composants et des mouvements
    • Pilote un plan d’action pour atteindre les objectifs qualité

 

  • Est garant de la qualité lors de la transition du nouveau produit à la vie série
    • S’assure de la faisabilité du contrôle interne et externe (moyens et méthodes de contrôle)
    • Accompagne les équipes lors des démarrages des préséries et séries
    • Forme les différents intervenants aux exigences qualité
    • Assure la communication ascendante et transversale

 

  • Est garant de la démarche d’amélioration continue sur les mouvements :
    • Identifie et définie les sujets d’amélioration
    • Pilote les projets sélectionnés
    • Participe aux analyses et suivi les plans d’action sur le Taux de GV/V

 

 QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?

  • Formation ingénieur dans le domaine de la mécanique/microtechnique, une spécialisation qualité est un atout
  • 3 à 5 ans minimum d'expérience dans un environnement de production ou de qualité dans l’horlogerie
  • Expérience en pilotage de projets
  • Connaissances des méthodes et des outils qualité
  • Maitrise de la suite Office, en particulier Excel (formules & tableaux croisés)
  • Esprit d’analyse et de synthèse  pour identifier des problématiques clés et mettre en œuvre les plans d’action associés
  • Esprit d'initiative et force de proposition
  • Consciencieux et rigoureux avec d'excellentes capacités d'organisation pour gérer adéquatement les priorités
  • Attitude positive et excellent contact pour animer des équipes transversales
  • Exigent dans son suivi

 COMMENT ALLONS-NOUS VOUS FAIRE GARDER LE SOURIRE ?

  • Vous ferez partie d'une Maison dynamique où vos compétences et vos talents seront reconnus.
  • Vous partagerez avec nous les mêmes valeurs telles que "l'enrichissement des communautés, l'attitude bienveillante, l'amélioration continue et la responsabilité individuelle".
  • Vous travaillerez au sein d'une équipe multiculturelle et développerez une expérience internationale.
  • Vous naviguerez avec nous sur le chemin du développement durable. Vous développerez et ferez progresser votre carrière grâce à des opportunités au sein de Maison et du groupe Richemont.

VOTRE EXPERIENCE CANDIDAT 

1ère étape – Après la sélection de votre candidature, notre équipe de recrutement vous contactera sous 2 semaines pour une prise de contact.

2ème étape – Entretien sur site avec le futur responsable et le département RH.

3ème étape – Entretien sur site avec deux autres responsables de département.

 

Panerai est un employeur garantissant l'égalité des chances et veille à ce que tous les candidats soient traités de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement. Nous voulons offrir un environnement inclusif de respect mutuel et sommes déterminés à ce qu'aucun candidat ne subisse de discrimination fondée sur le sexe, l'expression de genre, le handicap, l'origine, les antécédents, les croyances religieuses ou l'orientation sexuelle ou toute autre mention protégé par la loi.

 

Panerai recrute des « Modern Heroes » et reconnaît tous les types de talents et de singularités.

 
 

Would you like to be a modern hero?

Connect with us :

Postuler »