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Reference Code:  66723

Lead HR Business Partner (m/w/d)

Hamburg, HH, DE

Permanent
  
  

Founded in 1906 as a manufacturer of writing instruments, MONTBLANC today creates  exclusive products including watches, jewelry, writing instruments and leather goods which reflect our high demands with respect to culture, quality, design, tradition and craftsmanship. With more than 25 subsidiaries and 600 boutiques MONTBLANC is present all over the world.

 

Wir freuen uns auf ein Hands-on HR Allround Talent, das mit Humor und viel Begeisterung seine Spuren als challenging Business Partner hinterlassen und den Unternehmenserfolg mit gestalten möchte.“   – Raphael Paschke, Director Human Resources Headquarters

 

Wie Sie bei uns Ihre Spuren hinterlassen::

  • Business Partner für die Fachbereiche Operations (u.a. Schreibgeräte Manufaktur und Supply Chain)
  • Management und Entwicklung des HR Coordinator Teams
  • Ansprechpartner in den Bereichen Führung, Performance Management, Entwicklung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement und Recruiting für die betreuten Fachbereiche
  • Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei der strategischen Personalplanung sowie zeitnahe und pro-aktive Erarbeitung von Lösungen zu HR-Themen mit den Führungskräften und deren effiziente, operative Umsetzung
  • Aktive Begleitung und Beratung der Führungskräfte zur Organisations- und Teamentwicklung sowie zu Change-Managementprozessen
  • Arbeitsrechtliche Beratung und Mediation
  • Aktive Kooperation und Abstimmung mit den anderen Mitgliedern des HR Management Teams sowie gemeinsame Ableitung der relevanten HR-Themen in Hinblick auf die Geschäftsstrategie

 

Wie Sie bei uns erfolgreich sein werden:

  • Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbarer Abschluss
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner sowie in Expertisefunktion(en)in einem internationalen Unternehmen sowie im Produktionsumfeld
  • Beratungs-, Moderations- und Coachingkompetenz sowie erste Führungserfahrung
  • Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
  • Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Dynamik und Umsetzungsorientierung
  • Fähigkeit zu konzeptionell-strategischem und vernetztem Denken kombiniert mit Macherqualitäten bei der operativen Umsetzung
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch

 

 

Was Sie bei uns erwarten können:

Bei Montblanc verbinden wir scheinbare Gegensätze. Neben Tradition und dem Pioniergeist unserer Anfangstage setzen wir daher nicht nur im Produktbereich auf Innovation und entwickeln uns stetig weiter. Immer im Zentrum: unsere Mitarbeiter*innen. Ihre Vielfalt im Denken, Handeln und Sein ist dabei der Schlüssel für unseren Erfolg und etwas, auf das wir ganz besonders stolz sind. Daher fördern wir aktiv eine diverse Belegschaft unterschiedlicher Geschlechter, Nationalitäten, Kulturen, sexueller Orientierung und Generationen. Dabei schließen wir Menschen mit und ohne Behinderung ein. Werden Sie ein Teil von uns und hinterlassen Sie Ihre Spuren bei Montblanc.

 

Wie wir Sie begeistern werden:

  • Internationales Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Standortservices wie: Kantine, Apotheken- & Wäschereiservice
  • Sonderkonditionen auf Montblanc Produkte sowie Mitarbeitervorteilsportale

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Während Sie auf unsere Antwort warten, besuchen Sie gerne unsere Seite auf LinkedIn und lernen Sie uns besser kennen: https://bit.ly/38nLZV4