Responsable Pôle Formation (H/F)

Le Sentier, VD, CH

Permanent

L’HORLOGER DES HORLOGERS

Guidée par une inépuisable soif d’innovation et de créativité, inspirée par les paysages naturels et paisibles de sa Vallée de Joux natale, Jaeger-LeCoultre se caractérise depuis 1833 tant par sa maîtrise des complications que par la précision de ses mécanismes. Baptisée « l’horloger des horlogers », la Manufacture témoigne d’un esprit d’innovation permanent qui lui a permis de créer plus de 1’300 calibres différents et d’obtenir plus de 400 brevets. Portés par 190 ans d’expertise, les horlogers de la Grande Maison conçoivent, produisent, décorent et subliment des mécanismes dotés d’un niveau de sophistication et de précision incomparable, associant passion et savoir-faire séculaire, reliant le passé à l’avenir – des pièces d’exception qui se révèlent à la fois intemporelles et dans l’air du temps. Avec 180 savoir-faire réunis sous un seul et même toit, la Manufacture crée des montres qui associent ingéniosité technique et beauté esthétique d’une façon unique et parfaitement reconnaissable.

Pour notre Maison située au Sentier (Canton de Vaud - Suisse), rattaché(e) à la direction Haute Horlogerie, vous êtes en charge de la formation Jaeger-LeCoultre sur les métiers techniques (horlogerie, micromécanique, qualité)

COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?

En élaborant la stratégie du pôle formation pour les métiers techniques tout en manageant une équipe de 4 formateurs.

Organisation

Etablir les budgets prévisionnels en vue du développement du pôle formation
Participer aux événements dans le domaine de la formation professionnelle (Révision des métiers, organisation des CIE…)
Promouvoir les formations Manufacture dans les évènements comme le salon des métiers, portes ouvertes ETVJ etc…
Être le point de contact pour les écoles professionnelles, CPIH ou autre organisme en lien avec la formation.
Être le référent pour les parents, commissaire d’apprentissage
Être le garant du respect des règles en matière de SST

Apprentissage

Organiser l’accueil des stagiaires écoles d’horlogerie, découvertes métiers
Réaliser la communication pour le recrutement de nouveaux apprentis
Responsabilité de direction pour l'ensemble des personnes en formation, y c. évaluation régulière, responsabilité du budget et éventuelles mesures de gestion
Planifier les formations et les mettre en œuvre au sein des départements de fabrication et d’Horlogerie.

Formation interne

Echanger avec les secteurs pour identifier les besoins en formation.
Développer le contenu pour les formations identifiées
Mettre en œuvre des formations internes et les faire évoluer en fonction des besoins

LA CLÉ DE VOTRE SUCCÈS ? VOS COMPÉTENCES  !

De formation horlogère ou micromécanique avec un diplôme de technicien ou équivalent, vous êtes passionné d’horlogerie et avez minimum 5 ans d’expérience dans le domaine horloger, vous souhaitez transmettre votre savoir-faire.
Vous avez le sens de la pédagogie et un esprit d’initiative.
Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et de bonne capacité de communication.
La maîtrise de l’anglais sera un atout

EN SAVOIR PLUS SUR LA VIE CHEZ JAEGER-LECOULTRE

careers.jaeger-lecoultre.com

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