Chef.fe de projet performance industrielle

MISSIONS PRINCIPALES DE LA FONCTION

Conduire les démarches d’améliorations liées à la productivité, la qualité et aux processus de fabrication en lien avec le plan stratégique et la feuille de route DONZE-BAUME. Prendre en charge des projets transversaux, liés à des besoins spécifiques d’organisation ou de performance.

DÉFINITION DES RESPONSABILITÉS

Analyser l’existant, mettre en place et suivre les indicateurs de performance nécessaires

• Analyser l’existant en collaboration avec le terrain
• Définir, mettre en place et faire valider les indicateurs de performance nécessaires à la mesure de l’atteinte des objectifs en collaboration avec le Client Interne.

Identifier, proposer et animer les projets entreprise (Feuille de route DB et/ou projet transversaux)

• Identifier, prioriser et faire valider les axes d’amélioration
• Être force de proposition sur les améliorations process et organisation
• Être le garant de la continuité du projet jusqu’à sa clôture finale.

Animer et coordonner les équipes projets

• Faire adhérer et fédérer l’équipe projet à l’atteinte des objectifs communs
• Animer les projets d’amélioration continue selon la priorisation définie
• Impulser une dynamique positive et unilatérale au sein de l’équipe
• Coordonner et prioriser les plans d’actions terrain au sein de l’équipe projet.

Préparer et animer le reporting des actions devant la direction

• Synthétiser les informations relatives aux projets et en assurer le reporting devant la direction.

Participer à la gestion des investissements (performance et autres)

• Etablir le besoin /cahier des charges en lien avec les équipes terrain
• Participer à la rédaction des demandes d’investissement et en assurer le suivi
• Participer au processus de commande / réception / mise en service des équipements
• Etablir et valider le ROI de l’investissement en suivant son évolution
• Transférer l’équipement à la production après validation.

Être référent des outils Lean pour la manufacture

• Appliquer, former et soutenir les collaborateurs aux différents outils lean (VSM, 5R, SMED, etc.)
• Garantir le suivi de l’application de ces outils (évaluations, audits).

Responsable du déploiement de la démarche Lean

• Apporter une méthodologie et un savoir-faire dans le pilotage de la production
• Mettre en place les bons KPI pour aider à la prise de décision
• Coacher les différents niveaux de Gestion de Performance dans leur animation quotidienne
• S’assurer de la corrélation des indicateurs de Direction jusqu’au terrain

Assurer une veille technologique sur les nouveaux moyens de production DB ou en partenariat avec la R&I

• Assurer une veille relative aux équipements de production
• Synthétiser les informations et en assurer la communication vers les départements concernés
• Participer et/ou coordonner les phases de test des nouveaux moyens.

Requis pour le poste :

• 5 années minimum dans la conduite de projet (Production, Supply Chain ou Transverse)
• Diplômé d’une école d’ingénieur ou titre équivalent
• Diplômé Green Belt un atout et Black Belt un avantage
• Avoir un bon relationnel (Terrain, Direction, RIMS)
• Être source de proposition et d’amélioration
• Langues : Français Obligatoire, Anglais niveau B2, Allemand un plus
• Mise en place d’une Gestion de Performance dans une entreprise précédente (obligatoire)

Nous offrons:

 Un cadre de travail stimulant et innovant

• Des horaires de travail flexibles
• Une caisse de pension très avantageuse
• Les excellents avantages liés à la CCT horlogère