.
Reference Code:  69759

SENIOR DEMAND & SUPPLY PLANNER PRÊT-À-PORTER, SOULIERS ET EYEWEAR (H/F/X)

Paris, 75, FR

Permanent
  
  

The Maison Chloé was founded in 1952 by Gaby Aghion, an Egyptian-born Parisienne who wanted to liberate women’s bodies from the stiffly formal fashion of the time through a luxury ready-to-wear offering.

For almost 70 years, Chloé has been inspiring femininity by designing fashion collections and accessories, crafting stories and sharing experiences. Our founder's forward-looking vision of femininity continues to inspire our long-term commitment to support the advancement of women.

Women moving forward. For a fairer future. This is our purpose guiding all we do. Today, our ultimate goal is to create beautiful products with meaningful impact for people and for the planet.

We take pride in receiving B Corp certification. As we mark this new stage, reinventing how we do business, we hope to inspire other organisations.

That’s why we are building teams who are committed to our mission. We want to share this approach within the company and with our community at large.
 

La Maison Chloé a été fondée en 1952 par Gaby Aghion, une Parisienne d'origine égyptienne qui voulait libérer le corps des femmes de la mode formelle et rigide de l'époque à travers le prêt-à-porter de luxe.

Depuis près de 70 ans, Chloé inspire les femmes en créant des collections et des accessoires de mode, en révélant des histoires et en partageant ses expériences. La vision avant-gardiste de la féminité de notre fondatrice continue d'inspirer notre engagement à long terme pour soutenir la promotion des femmes.

Women moving forward. Pour un avenir plus équitable. C'est cet objectif qui nous guide dans tout ce que nous entreprenons. Aujourd'hui, notre but est de créer de beaux produits porteurs de sens pour la société et pour la planète.

Nous sommes fiers d’avoir reçu la certification B-Corp qui marque une nouvelle étape dans notre volonté de réinventer notre façon de faire du business, et nous espérons inspirer d'autres organisations.

C'est pourquoi nous constituons des équipes qui s'engagent dans notre mission. Nous voulons partager cette approche au sein de l'entreprise et avec notre communauté au sens large.
 

NOTRE ENVIRONNEMENT

 

Avec plus de 1000 collaborateurs dans le Monde, Chloé est l’une des Maisons de mode phare du groupe Richemont.  

Notre siège social, en plein cœur du 8ème arrondissement de Paris réunit 300 collaborateurs aux parcours et expériences variés, issus du monde entier. 

Nos espaces de travail hybrides favorisent un dialogue ouvert et un sentiment d'appartenance, tout en encourageant l'esprit d'entreprise, la créativité, l'excellence et l'impact positif.

Nous encourageons la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail, tout en soutenant et en inspirant chaque individu.

 

L’EQUIPE

 

Au sein de la Direction Supply Chain et du département Supply & Demand Planning le/ la Demand & Supply Planner Souliers et Prêt-à-porter  est responsable des prévisions de ventes SHOES ainsi que la distribution pour les catégories souliers, Prêt-à-porter et eyewear pour l’ensemble des canaux : Retail, wholesale & digital. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes production, le merchandising ainsi que l’ensemble des marchés. Il/Elle analyse constamment l’évolution des ventes pour adapter la production aux besoins, dans un contexte de croissance forte. Il/Elle manage un.e collaborateur.rice, en charge notamment de l’allocation des stocks vers les canaux de distribution.

 

 

PRINCIPALES MISSIONS :

 

Gestion de la demande / Prévisions des ventes :

 

- Vous animez le processus mensuel de prévisions des ventes Shoes, en collaboration avec les équipes merchandising, le business planning et les marchés. Présentation mensuelle devant le COMEX.

- Vous analysez les écarts entre prévisions et ventes réelles pour améliorer la qualité des prévisions.

- Vous travaillez en étroite collaboration avec le business planning sur la projection des ventes sur un horizon moyen terme (Best Estimate). Identifier les éventuels écarts.

- Sur la base des prévisions de ventes, vous projetez les stocks et lancez les productions nécessaires pour tenir les stocks cibles (processus de procurement mensuel pour les produits permanents).

- Suite aux showrooms, pour l’achat des nouveautés, vous réalisez le plan de besoins à transmettre à la production en considérant les dates de drop, les leadtimes par régions et les taux de setup.

 

Distribution des produits / Pilotage du stock :

 

  • Pour les Nouveautés achetées pendant les showrooms (4 collections par an), vous assurez la distribution en fonction des dates de lancement définies, depuis les fabricants jusqu’aux boutiques.
    • En amont des lancements, vous définissez et confirmez les quantités de setup en collaboration avec les équipes Merchandising
    • Vous assurez l’interface entre la production et les marchés, à travers une participation active aux réunions Time to Market hebdomadaire. Vous tenez les marchés informés des éventuels retards.
    • Vous assurez et contrôler quotidiennement la distribution vers les régions (mise à jour du paramétrage d’Anaplan : règles de priorisation d’allocation, leadtime, etc..) et animez les supply planner régionaux dans un esprit de performance et d’optimisation End to End.
    • Gérer les pénuries : vous assurez les arbitrages en central en coordination avec les départements concernés et faites des simulations des scenarios de lancement.

 

  • Pour les produits permanents, vous assurez le bon fonctionnement du système d’autoreplenishment.
    • Vous contrôlez et ajustez les targets stocks (MAX) en fonction des trends de vente, et en anticipant les pics saisonniers. Vous projetez les MAX afin d’approvisionner au bon moment (ex : anticipation de Noel)
    • Vous contrôlez les taux de présence hebdomadaire en boutique et animez les régions en vue d’atteindre les taux cibles
    • Vous garantissez le bon paramétrage du DRP (Anaplan) pour une bonne distribution sur l’ensemble des canaux (Retail, wholesale, digital).

 

Pilotage de projets de transformation à haute valeur ajoutée

 

 

PROFIL :

 

Vous bénéficiez d’une solide expérience d’au moins 5 à 8 ans en supply chain, en prévision des ventes et supply/distribution.

Vous avez de solides compétences analytiques pour suivre votre activité et faire les arbitrages nécessaires aussi vous avez un niveau avancé sur Excel.

Votre organisation et votre rigueur vous permet une autonomie, une bonne gestion des priorités.

Vous alliez forte sensibilité business et sens du service client

Bon communiquant.e, vous savez échanger avec différents départements afin de fédérer autour d’un projet et vous adapter facilement.

 

Anglais courant obligatoire

 

ATTITUDES RECHERCHEES

 

Entrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.

Esprit d’équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.

Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence à laquelle s’attendent les client.e.s d’une maison de luxe.

Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.

Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.

 

ENGAGEMENTS & PROCESS

 

Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 3 étapes clés avec un entretien avec le département RH, avec le ou la manager ainsi qu’avec le ou la N+2 pour le ou la candidat.e finaliste.

Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.