Code de référence:  97056

CHEF.FE DE PRODUIT SENIOR JERSEY (H/F/X)

Paris, 75, FR

Permanent
  
  

La Maison Chloé a été fondée en 1952 par Gaby Aghion, une Parisienne d'origine égyptienne qui voulait libérer le corps des femmes de la mode formelle et rigide de l'époque à travers le prêt-à-porter de luxe.

Depuis près de 70 ans, Chloé inspire les femmes en créant des collections et des accessoires de mode, en révélant des histoires et en partageant ses expériences. La vision avant-gardiste de la féminité de notre fondatrice continue d'inspirer notre engagement à long terme pour soutenir la promotion des femmes.

Women moving forward. Pour un avenir plus équitable. C'est cet objectif qui nous guide dans tout ce que nous entreprenons. Aujourd'hui, notre but est de créer de beaux produits porteurs de sens pour la société et pour la planète.

Nous sommes fiers d’avoir reçu la certification B-Corp qui marque une nouvelle étape dans notre volonté de réinventer notre façon de faire du business, et nous espérons inspirer d'autres organisations.

C'est pourquoi nous constituons des équipes qui s'engagent dans notre mission. Nous voulons partager cette approche au sein de l'entreprise et avec notre communauté au sens large.

La Maison Chloé a été fondée en 1952 par Gaby Aghion, une Parisienne d'origine égyptienne qui voulait libérer le corps des femmes de la mode formelle et rigide de l'époque à travers le prêt-à-porter de luxe. 
Depuis près de 70 ans, Chloé inspire les femmes en créant des collections et des accessoires de mode, en révélant des histoires et en partageant ses expériences. L’héritage de notre fondatrice, Gaby Aghion, et sa vision de la féminité résolument tournée vers le progrès ont toujours inspiré notre engagement pour l’amélioration de la condition des femmes, favoriser l’égalité des genres et promouvoir l’inclusion.  
 
Women moving forward. Pour un avenir plus équitable. C'est cet objectif qui nous guide dans tout ce que nous entreprenons. Aujourd'hui, notre but est de créer de beaux produits porteurs de sens pour la société et pour la planète. 
Nous sommes fiers.ères d’avoir reçu la certification B-Corp qui marque une nouvelle étape dans notre volonté de réinventer notre façon de faire du business, et nous espérons inspirer d'autres organisations.
C'est pourquoi nous constituons des équipes qui s'engagent dans notre mission. Nous voulons partager cette approche au sein de l'entreprise et avec notre communauté au sens large.

 

NOTRE ENVIRONNEMENT
Avec plus de 1000 collaborateurs dans le Monde, Chloé est l’une des Maisons de mode phare du groupe Richemont.  

Notre siège social, en plein cœur du 8ème arrondissement de Paris réunit 300 collaborateurs.rices aux parcours et expériences variés, issus.ues du monde entier. 

Nos espaces de travail hybrides favorisent un dialogue ouvert et un sentiment d'appartenance, tout en encourageant l'esprit d'entreprise, la créativité, l'excellence et l'impact positif.

Nous encourageons la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail, tout en soutenant et en inspirant chaque individu. 

 

L’EQUIPE
Au sein de la Direction Prêt à Porter l’équipe Développement Produit composée d’une vingtaine de collaborateurs.rices a pour rôle de le processus du développement des pré-collections, des collections défilé, des capsules et projets spéciaux, des répétitions commerciales et presse, des bespoke depuis la remise des croquis par le studio jusqu’à la passation de la collection à la production.
Le poste de Chef.fe de produit jersey sénior est sous la responsabilité de la Responsable de Collection maille et jersey et a pour mission de développer tous les produits de la catégorie jersey.

 

LES PRINCIPALES RESPONSABILITES 
Le chef de produit senior Jersey pilote le processus du développement des pré-collections, des collections défilé, des capsules et projets spéciaux, des répétitions commerciales et presse, des bespoke depuis la remise des croquis par le studio jusqu’à la passation de la collection à la production.
Il supervise le développement de la catégorie suivante : Jersey
Il a la charge du développement des collections en veillant à respecter les plannings, les plans de collections, les budgets et les objectifs stratégiques définis par la Direction RTW, la Direction de Développement Produit et le Collection Manager Knit & Jersey.
Il développe une relation de qualité avec Les Designers responsable de la catégorie afin de former un binôme de collaboration.
Il développe une relation de qualité avec tous les intervenants du processus de développement des collections : développement produit, achats matières et fournitures, développement des broderies, atelier, merchandising et production.
Il assure un dialogue constant avec l’ensemble des acteurs afin de fluidifier la passation des informations.

1.    Coordination du développement des collections
-    Responsable de tout le processus de développement des collections des produits finis - Jersey en tenant compte des directives stylistiques et stratégiques, des plannings, du plan de collection et le cadrage budgétaire.
-    Responsable du TTM Développement en coordonnant avec le Design les Sketch Handovers, Les Dossiers de Lancements, Les voyages Fabricants, 
-    Suivi régulier du nombre de références et lancements en fonction du plan de collection
-    Mise en place et gestion des plannings de développements des collections selon les dates de livraison données par le merchandising
-    Suivi des recherches des matières et des finitions en veillant à respecter le plan de collection
-    Participation aux essayages, assure une communication efficace et réactive des informations spécifiques aux différents intervenants
-    Suivi de la fabrication des prototypes et assure la coordination du développement en collaboration avec les stylistes 
-    Supervision des lancements de la fabrication des SMS auprès de nos fabricants 
-    Veiller au bon déroulement des lancements en tenant compte des priorités et s’assurer d’entretenir un bon relationnel avec les fournisseurs et fabricants
-    Etablissement des plannings de livraison en collaboration avec les fabricants et assure le respect des délais de livraison
-    Assurer que les objectifs « sustainability » et « social » Maison et de la catégorie soient atteints et être force de proposition avec des alternatives « lower impact »


2.    Fabrication des collections, target de prix et pré-achats
-    En collaboration avec le Collection Manager Knit & Jersey, organisation des plans de charge des fabricants dès la finalisation du sketch to fabric en fonction des objectifs de prix demandés, du savoir-faire et du made in…
-    Anticiper dès la remise des croquis sur l’établissement d’un prix de revient en fonction de l’attribution matière
-    Travailler au quotidien sur les estimations de prix et de marge en fonction des essayages et des attributions matières
-    En collaboration avec le Responsable des prix de revient, évaluer avec les fabricants des coûts de fabrication afin de garantir les prix cibles définis par le Merchandising
-    Organiser des réunions « Margin Committee » avec Le Merchandising, le Bureau d’étude et la Production afin d’assurer l’atteinte des objectifs et anticiper le cadre production (made-in, process, …)
-    Participation aux réunions de finalisation prix collection et marge avec le Merchandising et la Production
-    Organisation des livraisons avec les chefs de produit dans le respect des plannings
-    En fonction des objectifs de vente donnés par le merchandising, participation aux réunions de pré-achats et assure le suivi de l’information auprès des personnes concernées

 

3    Préparation de l’industrialisation des collections
-    Contrôle de la qualité et de la conformité de prototypes à la livraison
-    Supervision de la vérification des fiches nomenclatures de collections des modèles avec les chefs de produits et suivi de leur mise au point technique pour la production
-    Négociation des PRI en tenant compte des objectifs de prix et de marge imposés par le merchandising et participation à la fixation des prix retail
-    Participation aux réunions techniques pour la production (normalisation)
-    Suivi si besoin des essayages et de la mise au point des CT avec le BE

 

4    Répétitions presse, commerciales et capsules
-    Supervision des lancements et suivi des répétions presse et commerciales en fonction de la répartition des fabricants données par la production et en veillant à respecter les délais de livraison donnés
-    Réception des commandes presse, vérifier la conformité des modèles
-    Supervision de la remise au service presse de leur commande

 

5    Sourcing Fabricants
-    Consolidation de nos partenariats existants en veillant à bien répartir la charge de travail de nos partenaires selon leurs compétences, leur savoir-faire, leur positionnement prix et le made in
-    Être force de proposition et apporter des solutions en termes de fabrication et de logistique pour le développement des collections et de la production
-    Participation au sourcing de nouveaux façonniers et fournisseurs dans le cadre de déplacements et salons professionnels

 

6    Budget et facturation
-    Être garant des budgets donnés par la Direction
-    En collaboration avec la chargée de l’administration du département, coordination et gestion des budgets de collection sur SAP
-    Suivi de l’estimatif du budget au quotidien du développement et de la facturation
-    Anticiper les dépassements budgétaires et alerter en cours de collection

 

7    Mise en place de reporting d’activité à la Direction
-    Présenter des briefs quantitatifs et qualitatifs à la Direction sur l’organisation, le suivi du développement des collections, le sourcing, les budgets, la mise en production

 

PROFIL RECHERCHE
Diplômé(e) d'une école de mode et/ou marketing avec une approche développement produit, vous justifiez également d'une expérience significative dans le développement produit PAP avec de préférence une intervention sur les lignes de produits finis, spécialisation Jersey.
Vous parlez anglais couramment, l’italien serait un aide.
Vous maîtrisez parfaitement le pack office (Excel, Word, PowerPoint). 
La connaissance d’un PLM et de SAP. 
Vous avez des grandes connaissances techniques en matière de jersey ainsi qu’une forte sensibilité produit
Vous faîtes preuve de rigueur, d'autonomie, de polyvalence et de réactivité. Votre goût du travail en équipe et votre flexibilité seront des atouts indispensables pour mener à bien cette mission.

 

ATTITUDES RECHERCHEES
Entrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.
Esprit d’équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.
Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence à laquelle s’attendent les client.e.s d’une maison de luxe.
Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.
Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.

 

ENGAGEMENTS & PROCESS
Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 3 étapes clés avec un entretien avec le département RH, avec le ou la manager ainsi qu’avec le ou la N+2 pour le ou la candidat.e finaliste. 
Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.