CHEF DE PROJET SUPPLY CHAIN ANAPLAN (H/F/X)

Paris, 75, FR

Permanent

La Maison Chloé a été fondée en 1952 par Gaby Aghion, une Parisienne d'origine égyptienne qui voulait libérer le corps des femmes de la mode formelle et rigide de l'époque à travers le prêt-à-porter de luxe.

Depuis près de 70 ans, Chloé inspire les femmes en créant des collections et des accessoires de mode, en révélant des histoires et en partageant ses expériences. La vision avant-gardiste de la féminité de notre fondatrice continue d'inspirer notre engagement à long terme pour soutenir la promotion des femmes.

Women moving forward. Pour un avenir plus équitable. C'est cet objectif qui nous guide dans tout ce que nous entreprenons. Aujourd'hui, notre but est de créer de beaux produits porteurs de sens pour la société et pour la planète.

Nous sommes fiers d’avoir reçu la certification B-Corp qui marque une nouvelle étape dans notre volonté de réinventer notre façon de faire du business, et nous espérons inspirer d'autres organisations.

C'est pourquoi nous constituons des équipes qui s'engagent dans notre mission. Nous voulons partager cette approche au sein de l'entreprise et avec notre communauté au sens large.

La Maison Chloé continue la transformation de sa supply chain en vue de développer son agilité et structurer sa planification globale, depuis la production jusqu’aux boutiques. Dans ce contexte, le/la chef.fe de projet SC/Anaplan pilote l’ensemble des projets Supply Chain en collaboration avec les équipes opérationnelles (Demand & Supply planner) et les équipes IT : Retail buy, Distribution, Prévisions des ventes, procurement, Production planning.

Le poste est rattaché au département Supply chain. Il/Elle est également amené à contribuer directement à la programmation des modules dans Anaplan. Enfin, il/elle est un vrai support à l’équipe opérationnelle pour aider à créer des indicateurs/outils de monitoring (powerbi)

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

-   Pilotage des projets Supply Chain & Opérations (30% du temps) :
o   Participe et contribue aux ateliers de conception des modules Anaplan (Prévisions des ventes, distribution, Achats)
o   Formalise les besoins remontés par les équipes opérationnelles
o   Réalise les tests
o   Forme les équipes opérationnelles

- Model builder Anaplan (50% du temps) :
o Une fois les phases de conception terminées, en collaboration étroite avec les équipes IT, il code dans Anaplan pour la réalisation.

-   Référent technique sur les outils (Anaplan, powerbi…) (20% du temps) :
o   Creation de reporting de pilotage
o   Formation des équipes Supply Chain

PROFIL RECHERCHE
-   Esprit entrepreneur, bon communicant, curieux et à l’écoute
-   3 à 5 ans d’expérience en supply chain idéalement dans un poste similaire.
-   Très bonne maitrise de la programmation Anaplan et Powerbi
-   Gestion de projet / Capacité à conceptualiser & synthétiser des besoins

ATTITUDES RECHERCHEES
Entrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.
Esprit d’équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.
Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence à laquelle s’attendent les client.e.s d’une maison de luxe.
Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.
Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.

We welcome international profiles with varied experience to join our teams. French is not always required, so please apply if your profile matches our search!

ENGAGEMENTS & PROCESS
Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 3 étapes clés avec un entretien avec le département RH, avec le ou la manager ainsi qu’avec le ou la N+2 pour le ou la candidat.e finaliste.
Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.

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