CHEF DE PRODUIT JUNIOR ACCESSOIRES DE MODE (H/F/X)

Paris, 75, FR

Permanent

La Maison Chloé a été fondée en 1952 par Gaby Aghion, une Parisienne d'origine égyptienne qui voulait libérer le corps des femmes de la mode formelle et rigide de l'époque à travers le prêt-à-porter de luxe.

Depuis près de 70 ans, Chloé inspire les femmes en créant des collections et des accessoires de mode, en révélant des histoires et en partageant ses expériences. La vision avant-gardiste de la féminité de notre fondatrice continue d'inspirer notre engagement à long terme pour soutenir la promotion des femmes.

Women moving forward. Pour un avenir plus équitable. C'est cet objectif qui nous guide dans tout ce que nous entreprenons. Aujourd'hui, notre but est de créer de beaux produits porteurs de sens pour la société et pour la planète.

Nous sommes fiers d’avoir reçu la certification B-Corp qui marque une nouvelle étape dans notre volonté de réinventer notre façon de faire du business, et nous espérons inspirer d'autres organisations.

C'est pourquoi nous constituons des équipes qui s'engagent dans notre mission. Nous voulons partager cette approche au sein de l'entreprise et avec notre communauté au sens large.

Au sein du département des Accessoires Fashion Chloé qui connaît un fort développement, vous aurez pour principales missions d’assister la collection merchandiser, dans la mise en œuvre de la stratégie produit sur un périmètre international pour les collections bijoux, ceintures, textiles, gants et chapeaux.

LES PRINCIPALES RESPONSABILITES

-   Vous participez à la construction des briefs et coordination des plans de collections avec les différents interlocuteurs : développement produit, studio, sales merchandising, industriel, etc.
-   Vous participez à la stratégie de la catégorie, structuration de l’offre produit, politique de prix, suivi de marges
-   Vous participez aux projets transverses liés au département marketing
-   Vous réalisez des veilles et études concurrentielles
-   Vous assurez la codification des collections
-   Vous assurez le développement des outils commerciaux et coordination lors des showroom (brief showroom, poster de vente, etc.)
-   Vous gérez les répétitions presse, samples commerciaux et suivi des shootings
-   Vous participez aux analyses Sell - in en période d’achat & Sell - out via la rédaction des rapports hebdomadaires de ventes

PROFIL RECHERCHE :

De formation supérieure vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans l’univers de la mode & du luxe dans un poste similaire.
Excellente maîtrise de l’outil excel et power point
Excellente maîtrise de l’anglais

Vous souhaitez approfondir vos compétences analytiques et votre connaissance des problématiques stratégiques liées au développement produit.
Dotée d’un fort esprit analytique, rigoureux, organisé, vous êtes également curieux, dynamique & force de proposition.
Votre sens du business et votre sensibilité produit vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Ce poste requiert également autonomie & confidentialité.

ATTITUDES RECHERCHEES
Entrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.
Esprit d’équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.
Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence à laquelle s’attendent les client.e.s d’une maison de luxe.
Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.
Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.

ENGAGEMENTS & PROCESS
Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 3 étapes clés avec un entretien avec le département RH, avec le ou la manager ainsi qu’avec le ou la N+2 pour le ou la candidat.e finaliste.
Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.

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