ALTERNANCE - Assistant-e Supply planner - Septembre 2024 (H/F/X)

Paris, J, FR

Trainee/Intern

La Maison Chloé a été fondée en 1952 par Gaby Aghion, une Parisienne d'origine égyptienne qui voulait libérer le corps des femmes de la mode formelle et rigide de l'époque à travers le prêt-à-porter de luxe.

Depuis près de 70 ans, Chloé inspire les femmes en créant des collections et des accessoires de mode, en révélant des histoires et en partageant ses expériences. La vision avant-gardiste de la féminité de notre fondatrice continue d'inspirer notre engagement à long terme pour soutenir la promotion des femmes.

Women moving forward. Pour un avenir plus équitable. C'est cet objectif qui nous guide dans tout ce que nous entreprenons. Aujourd'hui, notre but est de créer de beaux produits porteurs de sens pour la société et pour la planète.

Nous sommes fiers d’avoir reçu la certification B-Corp qui marque une nouvelle étape dans notre volonté de réinventer notre façon de faire du business, et nous espérons inspirer d'autres organisations.

C'est pourquoi nous constituons des équipes qui s'engagent dans notre mission. Nous voulons partager cette approche au sein de l'entreprise et avec notre communauté au sens large.

NOTRE ENVIRONNEMENT

Avec plus de 1000 collaborateurs dans le Monde, Chloé est l’une des Maisons de mode phare du groupe Richemont.

Notre siège social, en plein cœur du 8ème arrondissement de Paris réunit 300 collaborateurs.rices aux parcours et expériences variés, issus.ues du monde entier.

Nos espaces de travail hybrides favorisent un dialogue ouvert et un sentiment d'appartenance, tout en encourageant l'esprit d'entreprise, la créativité, l'excellence et l'impact positif.

Nous encourageons la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail, tout en soutenant et en inspirant chaque individu.

L’EQUIPE

Au sein de la Région EMEIA, l’équipe Supply Chain EMEIA & E-Commerce a pour rôle de s’assurer de la performance de l’approvisionnement des boutiques de sa zone pour maximiser les ventes. L’Assistant.e Supply Planner EMEIA est sous la responsabilité du Responsable Supply Chain EMEIA et a pour mission d’optimiser en permanence la supply chain afin de maximiser les ventes.

LES PRINCIPALES RESPONSABILITES

Vous assistez le Supply Planner dans l’approvisionnement des boutiques en Europe et au Middle-East ainsi que le site Ecommerce pour les nouveautés et les carry-over afin de maximiser le taux de présence.

Vous coordonnez les rebalancings de stock et les retours fin de saison, vers les outlets ou l’entrepôt central (France).

Vous êtes en support des boutiques et des équipes Merchandising pour l’ensemble de leurs demandes liées à la Supply Chain (demande de stock, de transfert, de déstockage etc).

Vous réalisez des analyses ad’hoc en fonction des besoins opérationnels.

Vous accompagnez l’équipe dans les améliorations nécessaires en termes d’outils ou de processus en fonction des projets en cours.

PROFIL RECHERCHE

Vous êtes issu.e de formation supérieure de type Ecole de commerce, Ecole d’ingénieur ou Université (niveau Bac+4/5) avec une spécialisation Supply Chain.
Vous avez un goût prononcé pour l’opérationnel et les systèmes d’information.
Vous maitrisez parfaitement Excel. La connaissance de SAP/Anaplan/Power Bi est un plus.
Vous disposez d’un bon relationnel, avez le sens du détail et une bonne capacité de synthèse.
Vous êtes orientés business.
Vous maîtrisez couramment l’anglais.

ATTITUDES RECHERCHEES

Entrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.

Esprit d’équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.

Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence à laquelle s’attendent les client.e.s d’une maison de luxe.

Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.

Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.

ENGAGEMENTS & PROCESS

Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 3 étapes clés avec un entretien avec le département RH, avec le ou la manager ainsi qu’avec le ou la N+2 pour le ou la candidat.e finaliste.

Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.

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