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Code de référence:  104168

STAGE - ASSISTANT-E CHEF DE PRODUIT SOULIERS - JANVIER 2025 (H/F/X)

PARIS, 75, FR

Trainee/Intern
  
  

La Maison Chloé a été fondée en 1952 par Gaby Aghion, une Parisienne d'origine égyptienne qui voulait libérer le corps des femmes de la mode formelle et rigide de l'époque à travers le prêt-à-porter de luxe.

Depuis près de 70 ans, Chloé inspire les femmes en créant des collections et des accessoires de mode, en révélant des histoires et en partageant ses expériences. La vision avant-gardiste de la féminité de notre fondatrice continue d'inspirer notre engagement à long terme pour soutenir la promotion des femmes.

Women moving forward. Pour un avenir plus équitable. C'est cet objectif qui nous guide dans tout ce que nous entreprenons. Aujourd'hui, notre but est de créer de beaux produits porteurs de sens pour la société et pour la planète.

Nous sommes fiers d’avoir reçu la certification B-Corp qui marque une nouvelle étape dans notre volonté de réinventer notre façon de faire du business, et nous espérons inspirer d'autres organisations.

C'est pourquoi nous constituons des équipes qui s'engagent dans notre mission. Nous voulons partager cette approche au sein de l'entreprise et avec notre communauté au sens large.

L’EQUIPE

 

Au sein de la Direction Accessoires, l’équipe Souliers, composée d’une quinzaine de collaborateurs a pour rôle de développer les collections souliers, du design à la stratégie.

Le poste d’Assistant. Chef.fe de Produit Souliers est sous la responsabilité de la Cheffe de Produit Souliers senior et a pour mission de l’assister dans ses tâches quotidiennes.

LES PRINCIPALES RESPONSABILITES

 

  • Vous participez au développement des collections : mise à jour des outils de suivi du développement et des boards, prises de photos des prototypes
  • Vous êtes en charge du suivi opérationnel des collections : relance des fabricants, réception des échantillons
  • Vous participez à la préparation du showroom : supports de vente (collection poster, brief, autres supports), shootings, mise à jour des outils divers
  • Vous gérez les produits : showroom, sorties presse et commerciales
  • Vous réalisez des analyses de concurrence : relevés prix en boutique, internet, parutions presse, collection, revue de défilés Fashion Week
  • Vous réalisez une veille des tendances et du marché
  • Vous êtes en charge de diverses tâches administratives

PROFIL RECHERCHE

 

  • Vous êtes issu.e de formation supérieure de type Ecole de commerce, de mode ou Université (niveau Bac+4/5)
  • Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Power Point)
  • Vous êtes curieux.se, force de proposition et réactif.ve.
  • Vous témoignez d’une réelle sensibilité produit.
  • Vous maîtriser couramment l’anglais, l'italien serait un plus

 

 

ATTITUDES RECHERCHEES

 

 

Entrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.

 

Esprit d’équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.

 

Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence à laquelle s’attendent les client.e.s d’une maison de luxe.

 

Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.

 

Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.

 

 

ENGAGEMENTS & PROCESS

 

 

Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 2 étapes clés avec un entretien vidéo via l’outil iCIMS et/ou un entretien avec l’équipe RH, suivi d’un entretien avec le ou la manager.

Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.

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