NOTRE ENVIRONNEMENT

Avec plus de 1000 collaborateurs dans le Monde, Chloé est l’une des Maisons de mode phare du groupe Richemont.  

Notre siège social, en plein cœur du 8ème arrondissement de Paris réunit 300 collaborateurs aux parcours et expériences variés, issus du monde entier. 

Nos espaces de travail hybrides favorisent un dialogue ouvert et un sentiment d'appartenance, tout en encourageant l'esprit d'entreprise, la créativité, l'excellence et l'impact positif.

Nous encourageons la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail, tout en soutenant et en inspirant chaque individu.

L’EQUIPE

Au sein de la Direction Communication, l’équipe Marketing Media et Communication Digitale, composée de moins d’une dizaine de collaborateurs a pour rôle de définir et de mettre en œuvre une stratégie Média pertinente.

Le poste d’Assistant.e Chef.fe de projet Media est sous la responsabilité de la Responsable Media et Acquisition et a pour mission l’implémentation et de la bonne exécution de la stratégie de diffusion des contenus Chloé sur l’ensemble de points de contacts payants. L’alternant.e travaille également en étroite collaboration avec le Responsable Social Media et l’assiste sur une partie de ses missions.

LES PRINCIPALES RESPONSABILITES

1 – Media – 70%

• Vous participez au brief de l’agence media internationale sur les enjeux & objectifs de la maison Chloé
• Vous développez les guidelines media en partenariat avec l’agence media,
• Vous suivez l’implémentation & de l’exécution des campagnes media internationale, France & UK
• Vous suivez les campagnes, de leur parution/ mise en ligne à l’analyse des performances
• Vous assurez le suivi de la post production digitale
• Vous collaborez avec les équipes licences sur les activations media sunglasses / fragrances / childrenwear
• Vous réalisez des analyses de concurrence qualitatives & quantitatives ponctuelles
• Vous êtes en charge du suivi de la facturation
• Vous rencontrez des partenaires media clés pour nourrir la stratégie media sur des nouvelles opportunités

2 - Social Media – 30%

• Vous participez à l’élaboration des documents Social Media clés (calendrier, google docs)
• Vous assurez la coordination et le partage des contenus avec les différents territoires
• Vous suivez l’exécution des campagnes Social Media organique et assurez le déploiement des actions d’animation sur certains réseaux sociaux
• Vous participez à la coordination des briefs créatifs
• Vous assurez le suivi de la post production digitale
• Vous assurez la collection de données permettant de mesurer l’engagement des audiences et la performance globale des actions menées
• Vous êtes en charge du suivi de la facturation

PROFIL RECHERCHE

• Vous êtes issu.e formation supérieure bac +4/5 de type école de commerce, de communication ou universités, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la communication et du média (agence ou annonceur).
• Vous maitrisez le pack office (excel & powerpoint)
• Vous êtes reconnu.e pour votre excellent relationnel, votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre curiosité
• Vous maîtrisez couramment l’anglais
• Vous témoignez d’une sensibilité pour l’unives de la mode et du luxe

ATTITUDES RECHERCHEES

Entrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.

Esprit d’équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.

Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence à laquelle s’attendent les client.e.s d’une maison de luxe.

Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.

Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.

ENGAGEMENTS & PROCESS

Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 2 étapes clés avec un entretien vidéo via l’outil iCIMS et/ou un entretien avec l’équipe RH, suivi d’un entretien avec le ou la manager.

Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.