CDI - Artisan coordinateur.trice technique (H/F)

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier l’une des 26 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin de permettre d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, et ce grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, Cartier Joaillerie International développe et assure la production de pièces joaillières d’exception en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

CDI – ARTISAN COORDINATEUR.TRICE TECHNIQUE (H/F)

Date de début : Dès que possible

Lieu : Reims

Vos missions : 

Intégré.e au sein d’un atelier de fabrication de pièces de joaillerie, nous sommes à la recherche d’un  artisan de niveau OJ3 (joaillier(e) ou sertisseur(se) ou polisseur(se)) dont la mission principale sera la réalisation des pièces de joaillerie, de piloter des résolutuions de problème, d'identifier le potentiel et définir un plan de formation pour les artisans de la zone en collaboration avec le responsable d'ilot, d'accompagner techniquement les nouveaux arivants et de suivre l'intégration de nouveaux produits.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

Réaliser la production des pièces de joaillerie (60%) : 

• Réaliser des pièces de production de joaillerie sur métaux précieux (or et platine) sur un portefeuille de produits allant du simple au complexe (Fine Joaillerie) en constante évolution
• Réaliser un auto-contrôle permettant de garantir la conformité de votre travail

Etre le coordinateur technique (40%)

• Cadrer et participer aux résolutions de problème (tous métiers confondus)
  • Maitrise des outils de résolution de problème (QQOQCCP,...)
  • Animation transverse (joaillerie, serti, poli, avec les autres ilots de production)
• Définir et proposer des améliorations sur le portefeuille produits et nouveautés
  • Identifier, proposer, tester et valider les propositions
• Piloter la montée en compétences techniques des artisans de l’ilot 
  • Participer à la préparation des entretiens annuels avec le manager
  • Identifier les potentiels et le plan de montée en compétence des artisans
  • Former les collaborateurs et/ou suivre les formations
• Définir et suivre le parcours d’intégration technique des nouveaux entrants
• Être le relai technique de l’ilot pour l’intégration des nouveaux produits
  • Participer à l’affectation des produits aux artisans et les accompagner pour la réalisation des premières pièces
  • Factualiser l'ensemble des retours technique pour les équipes de développement
  • Suivre la qualité et les temps de fabrication

Profil recherché :

Vous justifiez d’une expérience significative sur un métier d'artisan (5 ans minimum sur un niveau type OJ3). Une expérience au sein d'une activité similaire en ilot de production apporte un véritable plus à votre candidature.

Vous faites preuve de grandes qualités relationnelles, ainsi que de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Vous faites preuve d’écoute, de rigueur, de fiabilité, d’adaptabilité et d'organisation. 

Rejoignez-nous !

Postulez directement en ligne sur l’annonce suivante :

Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique. Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez un.e interlocuteur.rice de notre équipe RH et votre futur.e responsable.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.