Stage - INGENIEUR CHEF DE PROJET PERFORMANCE (H/F)

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier l’une des 26 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin de permettre d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, et ce grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, Cartier Joaillerie International développe et assure la production de pièces joaillières d’exception en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

Intégré(e) au sein de la Direction Produits et Services, vous interviendrez dans le cadre du programme de Transformation du développement produits, auprès des équipes sur tout le périmètre Manufacturing joaillerie, vous intégrez l’équipe « Performance Projets Nouveauté » pour mener des chantiers de progrès et de transformation.

Dans ce cadre, vos missions consisteront à :

• Mettre à jour les indicateurs de suivi de la Nouveauté, être force de proposition sur l’évolutif des indicateurs du département,
• Participer à l’analyse des budgets de développement des projets de la Nouveauté
• Contribuer à la digitalisation des KPI’s sous PBI et Anaplan (en collaboration avec les équipes SI)

Profil recherché

Actuellement en formation Ecole d’ingénieur généraliste, vous recherchez un stage de 6 mois d'avril à septembre 2023. Votre aisance à manier les chiffres est à construire les KPI’s de suivi est crucial pour ce poste. Votre rigueur, votre aptitude relationnelle, votre humilité, votre dynamisme et votre force de proposition seront des atouts nécessaires à la réalisation de votre mission.

Rejoignez-nous !

Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique. Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez un(e) interlocuteur(rice) de notre équipe RH et votre futur(e) responsable.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.