Code de référence:  98853

Stage - Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F)

Paris, 75, FR

Trainee/Intern
  
  

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité.

  
  

Stage – Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F)

 

 

Stage à temps complet

Début du stage : Juillet 2024

Durée : 6 mois

Lieu du stage : Paris 8ème

Gratification : jusqu’à 1400 euros bruts mensuels (selon niveau d’études)

 

L’objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d’un environnement international.

Rejoignez dès maintenant la Direction des Ressources Humaines d’une prestigieuse Maison de Luxe !

 

 

MISSION DU DEPARTEMENT

 

Le département des Ressources Humaines est en charge du déploiement de la politique RH sur le siège social de la Maison. Notamment en charge du recrutement, de la gestion des carrières, de l’administration du personnel et de la paie, le département RH est au cœur de la stratégie de Cartier.

 

DESCRIPTION DES MISSIONS

 

Intégré(e) au sein du département, vous accompagnez les HRBP sur les populations siège (marketing, commerciales, évènementielles, achats, patrimoine, communication, présidence, etc...).

 

Vous êtes en charge du recrutement et du suivi de la population stagiaire/alternant auprès d’un HRBP généraliste, à savoir :

 

  1. Recrutement

 

  • Gestion du processus de recrutement des stagiaires dans son intégralité en collaboration avec les managers des différents départements (création des annonces, sélection des CV, pré-sélections téléphoniques, entretiens et sélection finale)
  • Gestion des candidatures (mise à jour de la base de données candidats et réponses aux candidats)
  • Optimisation des outils de suivi des candidatures
  • Veille de profils et sourcing sur les réseaux sociaux
  • Organisation et gestion du projet MarketingDays en collaboration avec le HRBP (journées de session de recrutement)

 

  1. Suivi des stagiaires et alternants :

 

Vous êtes le référent RH des stagiaires et alternants de votre périmètre et à ce titre vous effectuez les missions suivantes :

  • Intégration des stagiaires et alternants dès leur arrivée (point individuel d’intégration et session collective)
  • Analyse du potentiel des stagiaires par le biais d’entretiens RH réguliers en autonomie dans le but de construire un Vivier de talents
  • Accompagnement des collaborateurs en stage sur la construction de leurs projets
  • Animation de la communauté des stagiaires Cartier : Organisation d’événements divers (petits déjeuners, Afterworks, team building …)

 

 

  1. Projets et accompagnement HRBP :

 

  • Participation aux actions de marque employeur et aux évènements écoles
  • Optimisation continue du suivi et du parcours d’intégration des nouveaux stagiaires et collaborateurs
  • Etudes ponctuelles Ad hoc
  • Participation au processus de recrutement des postes CDD/CDI (annonce, sélection des CV, pré-sélections téléphoniques)
  • Gestion et création de projets en fonction de l’actualité RH de la Maison, en collaboration avec les HRBP

 

 

Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.

A l’issue de votre expérience, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du Groupe Richemont.

 

 

PROFIL RECHERCHE

 

Vous recherchez un environnement de travail stimulant et en mutation rapide et n’hésitez pas à innover et prendre des initiatives ?

Ce stage est fait pour vous !

 

Les plus recherchés :

  • Etudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent
  • Première expérience significative en recrutement de 6 mois demandée
  • Bonne maîtrise d’Excel et de Power Point

 

Diplomate et fortement orienté(e) résultats, vous êtes enthousiaste et curieux(se). Vous avez un bon relationnel, un sens du service et un bon esprit d’équipe. Proactif(ve), vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne gestion des priorités.

 


En savoir plus sur la vie chez Cartier



www.careers.cartier.com

Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits

de luxe, avec des atouts particuliers dans les domaines de la bijouterie, des montres et des

instruments d'écriture. Cartier a rejoint le groupe en 1988.

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