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Code de référence:  88694

Stage - Amélioration continue Logistique Physique

Paris, 75, FR

Trainee/Intern
  
  

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement eanvers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité.

  
  

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier l’une des 26 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin de permettre d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, et ce grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, Cartier Joaillerie International développe et assure la production de pièces joaillières d’exception en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

Stage – Amélioration continue Logistique Physique

 

Date de début du stage : Février 2022

Lieu du stage : Paris

 

Au sein de l’équipe Logistique Physique du Pôle France, vous participez à l’amélioration des flux et de l’organisation du service. A ce titre, vous serez amené(e) à :

 

  • Proposer et mettre en œuvre une nouvelle organisation physique des espaces
    • Observations et diagnostic de l’organisation physique actuelle
    • Modélisation et amélioration des flux
    • Etude sur l’ergonomie des postes
    • Management du changement

 

  • Construire et diffuser les procédures de fonctionnement du service
    • Recueille de l’existant
    • Animation d’ateliers de travail avec les équipes
    • Rédaction de procédures cibles
    • Communication aux parties-prenantes
    • Management du changement

 

  • Proposer un plan de polyvalence des équipes pour sécuriser l’activité
    • Identification des métiers/tâches à risque
    • Rédaction d’un plan de montée en compétence
    • Mise en place d’outil de pilotage du plan de compétence

 

Profil recherché

 

  • Ecole de commerce ou d’ingénieur – fin d’étude
  • La maîtrise des outils Microsoft Office est indispensable
  • Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre rigueur.

 

Informations complémentaires

Durée : 6 mois

 


En savoir plus sur la vie chez Cartier



www.careers.cartier.com

Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits

de luxe, avec des atouts particuliers dans les domaines de la bijouterie, des montres et des

instruments d'écriture. Cartier a rejoint le groupe en 1988.

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