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Code de référence:  12784

CDI - Responsable Ressources Humaines (H/F)

Paris, J, FR

Permanent
  
  

Cartier, l'artisan des passions.

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de Prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier.

 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Cartier Joaillerie International, et sous la responsabilité d’une Responsable Ressources Humaines Senior, vous participez au déploiement de la politique RH sur une population dédiée. Vous exercez un rôle de Business Partner auprès de vos équipes opérationnelles, en instaurant des relations de confiance et de proximité.

 

Missions:

 

HR Business Partner :

 

  • Vous accompagnez les managers en les conseillant sur les problématiques opérationnelles
  • En collaboration avec le Talent sourcer, vous menez les recrutements sur votre périmètre,
    • Brief manager
    • Choix des canaux de publication des annonces,
    • Tri de CV
    • Réalisation des entretiens
    • Réalisation des benchmarks pour la proposition de rémunération
    • Accompagnement de l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Vous participez activement au processus de revue des salaires,
  • Vous contribuez aux projets d’organisation sur votre périmètre et à la stratégie RH associée
     
    Talent Management et formation :
  • Vous élaborez le plan de formation en lien avec la Responsable formation et les managers
  • Vous suivez et conseillez les collaborateurs en mobilité que ce soit au sein de l’entité, de la Maison ou dans le Groupe.
     
    Projets RH et démarches d’amélioration continue :
  • Vous participez aux projets RH et démarches d’amélioration continue menés au sein de la Direction RH ainsi qu’au projet d’entreprise.

 

Profil recherché:

Diplômé(e) d’une formation Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez une 1ère expérience RH de minimum 3 ans. Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un grand sens de l’écoute, vous êtes rigoureux, organisé(e) et orienté(e) clients/résultats.

Votre implication, votre esprit d’équipe et votre force de proposition seront des atouts indispensables sur ce poste.