CDI - Référent·e CAO Rhino

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 26 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 7500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

CDI – Référent.e CAO Rhino (H/F)

Date de début : Juillet 2023
Lieu : Paris

Cartier Joaillerie International recrute un.e Référent.e CAO en CDI afin d'accompagner la communauté des concepteurs CAO Rhino du Bureau d'Etudes et des différents pôles de production. 

Vos responsabilités principales :

 Accompagnement des utilisateurs.rices :

• vous vous assurez de l’adéquation niveau / périmètre des utilisateurs·rices,
• vous définissez les accompagnements adéquats : assistance en direct, soutien, montée en puissance, formation,
• vous garantissez la mise à jour des supports d’assistance et de soutien,
• vous organisez et mettez en place les formations (renforcement, nouveaux modules, nouveaux utilisateurs.rices),
• vous accompagnez les utilisateurs.rices externes dans la mise à disposition des outils,
• vous animez des points réguliers avec la communauté d’utilisateurs.rices dans un besoin de transversalité.

Assistance aux projets :

• vous êtes le relais opérationnel sur des sujets demandant une expertise accrue sur le logiciel et la méthodologie.

Mise en place de méthodologies, mises à jour et optimisations :

• vous priorisez et définissez les bonnes pratiques, vous faites des retours d’expérience,
• vous déterminez les méthodologies pour relier les différents métiers en définissant le déroulement de la chaîne numérique,
• vous participez au démarrage des projets afin d’accompagner l’utilisateur.rice dans sa méthodologie,
• vous mettez en place le processus de vérification de la qualité des fichiers CAO et veillez à son application.

Maintien des standards 3D :

• vous mettez à disposition des outils pour améliorer la productivité, l’autonomie et les livrables adaptés aux besoins des utilisateurs.rices,
• vous créez des gabarits, des standards et adaptez la configuration du système,
• vous maintenez la bibliothèque des composants standards,
• vous contirbuez à l’amélioration de l’interface Rhino/Windchill.

Communauté et veille technologique :

• vous identifiez, priorisez et mettez en œuvre des sujets et chantiers d’amélioration,
• vous participez activement à la communauté RCAO du groupe,
• vous proposez des améliorations autour du logiciel Rhino et de ses applications.

Niveau de performance du matériel informatique :

• vous définissez les configurations hard/soft adaptées et en vérifiez la pérennité,
• vous faites des tests sur les nouvelles versions de logiciels et procédez aux mises à jour,
• vous suivez le besoin de licence et leur consommation.

Profil recherché :

Vous possédez une expérience de 10 ans minimum sur le logiciel Rhino et êtes à même d'accompagner la communauté des concepteurs numériques au quotidien.

Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe, vous êtes proactif.ve dans la proposition de solutions et d'améliorations.

Votre autonomie et votre curiosité vous permettront également de mener à bien vos missions. 

Rejoignez-nous !

Postulez directement en ligne. Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique.

Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez un.e interlocuteur.rice de l’équipe RH et votre futur.e responsable.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.