CDI - Chef de Projets Stratégiques

Cartier, whose name is synonymous with open-mindedness and curiosity, sees beauty in everything. Creativity, freedom and excellence are all central to its values. From jewelry and fine jewelry to watchmaking, accessories and perfumes : Cartier’s creations symbolize the fusion of exceptional savoir-faire and timelessness.

Chef de Projets Stratégiques (H/F) - CDI

Mission Principale

Au sein de la Direction Industrielle Parfums de la Maison Cartier, le Chef de Projets Stratégiques accompagne la Directrice Industrielle Parfums dans la mise en œuvre des projets de transformation et de développement de l’activité.

Il propose et contribue en transversal à l’amélioration des processus, des outils contribuant à l’excellence opérationnelle des équipes alignée avec la vision portée par la Direction.

Principales Responsabilités

1. Stratégie de transformation & de développement de l’activité

• Piloter l’implémentation de projets stratégiques (développement de nouvelles activités, transformation organisationnelle, implémentation de nouveaux outils IT, projets CSR, etc.) : animation et onboarding de la communauté, préparation et animation des réunions de travail, suivi des plans d’actions et des plans de progrès, monitoring des résultats, etc.
• Formaliser et animer la stratégie industrielle du département en étroite collaboration avec chacun des pôles
• Développer la visibilité du département en interne et en externe (lien avec les différents départements internes, avec les organismes professionnels, préparation et participation aux prix professionnels, proposition d’évènements de communication, etc.)
• Participer et être acteur de la dynamique de conduite du changement de la Maison et sen faire le relai au sein de l’équipe

2. Amélioration continue des processus, des routines et des outils

• Piloter la démarche d’amélioration continue du département et enclencher les projets adéquats en collaboration avec chacun des des pôles
• Manager le Master Data Coordinator de la Direction Industrielle : animer, motiver et développement du collaborateur œuvrant pour la qualité et la fiabilité des données SAP
• Proposer et coordonner avec son équipe le déploiement d’outils nécessaires à la transformation digitale du département
• Définir avec chacun des pôles les KPI nécessaires au suivi de l’activité et s’assurer de leur mise en application
• Acocmpagner les pôles dans la formaliser des processus et établir des recommandations dans une logique d’amélioration continue
• Définir les moyens et les outils nécessaires pour former les collaborateurs et assister tous les interlocuteurs internes dans le management de la démarche de l’amélioration continue (plans d’intégration des nouveaux entrants, supports de formation & communication, etc.)
• Coordonner les budgets de fonctionnement de chacun des pôles du département

Votre Profil

Diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience réussie en gestion de projet et conduite du changement au sein d’une organisation matricielle.

Orienté(e) résultats et excellent communicant, vous disposez d’un très bon sens du relationnel et d’une solide capacité d’adaptation.

Vous êtes enfin reconnu(e) pour votre capacité à convaincre, votre rigueur et votre proactivité.