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Code de référence:  34428

ALTERNANCE - AMÉLIORATION CONTINUE ATELIER (H/F)

Paris, J, FR

Trainee/Intern
  
  

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 7 500 collaborateurs de 90 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité. 

  
  

©Cartier Joaillerie International
ANNONCE

 

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier l’une des 16 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. 

 

Avec plus de 7500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin de permettre d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, et ce grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier. 

 

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation. 

 

Intégré(e) au sein du Pôle Joaillerie France et plus précisément au sein de l’Atelier Joaillerie Paris, vous participez à l’amélioration de la performance de l’atelier dans un contexte de croissance des livraisons et de montée en gamme.

 

Missions :

Au cours de votre apprentissage, vous serez amené(e) à gérer des chantiers d’amélioration et de transformation de l’atelier, sur différentes thématiques : techniques, process, produits, lean en fonction des besoins et des priorités de l’atelier.

 

Chaque chantier sera mené avec une méthode structurée de résolution de problème type PDCA ou 8D :
-    Caractérisation et analyse du problème (QQOQCCP, est/n’est pas…)
-    Recherche de causes (5 pourquoi / ishikawa…)
-    Recherche de solutions (benchmark, brainstorm…)
-    Décision
-    Mise en place de la solution
-    Suivi, bilan, conclusion.

 

Ces chantiers permettront de travailler en collaboration avec les collaborateurs de l’atelier mais aussi avec les autres services du Pôle Joaillerie France (ex : Qualité , Industrialisation, Développement,  Logistique & Achats). Selon les chantiers, des échanges avec les ateliers du Pôle Haute Joaillerie peuvent aussi être envisagés.

 

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation ingénieur, vous êtes prêts à mener à bien des chantiers sur des thématiques diverses : technique, process, logistique ou lean.
Vous avez une appétence pour l’opérationnel.
Votre aptitude relationnelle, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à mobiliser les équipes et à les rassembler seront des atouts nécessaires à la réalisation de votre mission.
Compétences requises : 
-    CAO : (Creo, solidworks, magics,…)
-    Excel

 

Informations complémentaires :
Lieu de travail : Paris
Début de l’apprentissage : Septembre 2021

 

L’univers de Cartier vous inspire? Nous vous invitons à partager avec nous vos talents, rêves et ambitions! Retrouvez nos offres et postulez sur notre site : www.careers.cartier.com
 


En savoir plus sur la vie chez Cartier



www.careers.cartier.com

Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits

de luxe, avec des atouts particuliers dans les domaines de la bijouterie, des montres et des

instruments d'écriture. Cartier a rejoint le groupe en 1988.

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