CDI - Technicien usinage (H/F)

 Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 26 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 7500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

CDI - Technicien usinage (H/F)

Date de début : Juillet 2023

Lieu : Paris

Intégré à la Direction Nouveautés en charge du développement des nouvelles pièces, et au sein de l’atelier de prototypage interne, vous aurez pour mission de réaliser les composants joailliers en métal précieux selon les besoins internes (Nouveautés, Service Clients,..).

Vos responsabilités principales :

Concevoir et garantir la faisabilité technique 

• Définir la stratégie d’usinage en fonction de la géométrie des composants, en lien permanent avec la vision globale du processus et des métiers amont & aval (CAO, serti, poli, lapidaire glyptique, joaillerie etc...).
• Réaliser les phases CFAO – trajectoire outils, paramètres de coupes, etc…
• Concevoir et suivre la réalisation des outillages-posages nécessaires à la production de pièces.

Assurer la production et livraison des pièces selon le triptyque qualité, coût, délais

• Assurer le respect du Plan de Production des composants (prototype).
• Réaliser (usinage et finition manuelle éventuelle) et contrôler les composants.
• Assurer la livraison des composants et la traçabilité associée (pesée, quantité, numéro de lot,..)

Entretenir et maintenir les moyens de production

• Réaliser la maintenance préventive de 1er niveau et alerter en cas de défaillance
• Coordonner les interventions de maintenance des fournisseurs

Participer au pilotage de l’atelier.

• Assurer l'utilisation optimale des moyens de production disponibles, en lien avec le centre de compétences usinage.
• Approvisionner les consommables de vos machines (outils de coupe, huile de coupe, etc...)
• Gérer le stock métal précieux pour garantir la disponibilité des références tout en respectant les objectifs de niveaux de stock
• Participer au point activité quotidien

Profil recherché

• BAC pro ou BTS Microtechnique (usinage) avec 5 ans d’expérience au minimum dans un milieu industriel (joaillerie de préférence)
• Solide expérience en usinage numérique (tournage, fraisage 5 axes sur métal précieux Platine 950 et Or 750) et conventionnel
• Connaissance et expérience sur différentes machines
• Connaissance et expérience CAO (CREO, RHINO, SW) et CFAO (CREO)
• Connaissance des métaux précieux
• Autonome, rigoureux, sait travailler en équipe.

Rejoignez-nous !

Postulez directement en ligne. Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique. Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez un(e) interlocuteur(rice) de l’équipe RH et votre futur(e) responsable.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.