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Code de référence:  66448

Stagiaire - Chef(fe) de projets Flux Logistiques (H/F)

Paris, 75, FR

Trainee/Intern
  
  

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 8500 collaborateurs de 90 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité. 

  
  

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier l’une des 26 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin de permettre d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, et ce grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, Cartier Joaillerie International développe et assure la production de pièces joaillières d’exception en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

 

Stage – Chef(fe) de Projets FLUX LOGISTIQUES (H/F)

Date de début du stage : septembre 2022

Lieu du stage : Paris

 

Au sein de la Direction Expertise et flux pierres, vous êtes rattaché plus précisément au Responsable Projets Logistiques. Vous participerez à la mise en place et au suivi de projets logistiques, à la coordination des sujets opérationnels du département, et vous contribuez activement à la démarche d’amélioration continue.

 

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

 

Amélioration continue de l’activité logistique

 

  • Piloter des chantiers d’amélioration continue au sein des équipes logistiques du département : amélioration des conditionnements, optimisation des opérations logistiques (simplification des flux systèmes ou physiques, digitalisation de processus, etc.)
  • Participer activement à la mise en œuvre des actions d’amélioration identifiées et au recensement des bonnes pratiques logistiques/informatiques et à leur diffusion
  • Documenter et mettre à jour les modes opératoires logistiques : cartographier les flux, décrire les processus

 

Création d’outils de pilotage des flux logistiques

 

  • Créer et déployer des outils PowerBI de suivi de l’activité logistique (définition du besoin auprès des utilisateurs, récolte des données, création de modèle de données)
  • Définir et mettre en place les contrôles de cohérences des données nécessaires au bon fonctionnement de l’activité et à l’intégrité des produits
  • Être force de proposition et participer à l’automatisation ou la simplification des outils existants

 

Vous travaillerez en interaction avec les équipes logistique, expertise pierres, les différents ateliers de production, et les équipes digitales.

 

 

Profil recherché

  • Actuellement en année de césure ou en dernière année de formation d’école d’ingénieurs, une spécialisation logistique/analyse de données est un plus ;
  • Vous aimez le contact avec une diversité de métiers et vous recherchez un stage orienté terrain auprès d’équipes logistiques et artisans ;
  • Vous êtes méthodique, rigoureux et organisé, vous êtes reconnu pour vos capacités analytiques et vous avez une bonne capacité à prendre du recul et être force de proposition ;
  • Vous avez un très bon niveau Excel, PowerBi et vous êtes à l’aise avec les bases de données et avez une bonne compréhension des systèmes d’information (la connaissance de SAP est un plus).

 

Informations complémentaires

Durée : 6 mois

Lieu de travail : Paris 9eme

 

Rejoignez-nous !

 

Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique. Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez un(e) interlocuteur(rice) de notre équipe RH et votre futur(e) responsable.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.


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www.careers.cartier.com

Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits

de luxe, avec des atouts particuliers dans les domaines de la bijouterie, des montres et des

instruments d'écriture. Cartier a rejoint le groupe en 1988.

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