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Code de référence:  48769

Responsable Développement Technique et Innovation

Paris, 75, FR

Permanent
  
  

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 8500 collaborateurs de 90 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité. 

  
  

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 26 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 7500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin de permettre d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, et ce grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier. 

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

 

Rattaché(e) au Directeur Développement du Pôle, vous assurez le développement technique des produits du Pôle. Pour cela, vous répondez aux enjeux de la Maison sur les Nouveautés, la Vie Série, les Commandes spéciales et vous contribuez à l’Innovation technique pour répondre aux enjeux des futurs projets et progresser dans la performance du pôle.

 

VOS MISSIONS

Dans ce cadre, vous aurez pour missions :

 

  • Piloter et Animer la conception et l’industrialisation des produits du pôle
    • Pour les projets dont vous avez la charge de conception produit, vous êtes garant du dossier de définition, du respect des règles de conception et de l’application des standards.
    • Pour tous les projets, vous êtes garant de la faisabilité en production des pièces industrialisées :
      • En respectant les codes esthétiques, les attendus qualité, les enjeux de coût et de planning
      • En validant les décisions techniques
      • En s’assurant de la qualité des livrables (données / outillages) permettant de reproduire les références
      • En structurant et en s’appuyant sur une communauté de référents

 

  • Piloter et Animer les différentes fonctions de votre équipe managériale directe et le management fonctionnel de l’activité Développement Fonte, en lien avec les directives de la Maison (RH, Sécurité / Sûreté, CSR, Finance) et en lien avec les produits à développer, la performance à atteindre et les plans d’amélioration à réaliser

 

  • Assurer la cohérence des orientations techniques du pôle avec l’ensemble de l’organisation
    • Vous construisez les orientations techniques du pôle
    • Vous partagez, décidez avec les instances techniques du Manufacturing (Comité Technique)
    • Vous faites appliquer les décisions prises aux équipes du Pôle

 

  • Piloter et Animer l’innovation technique du pôle
    • Vous participez en tant que représentant du pôle à l’ensemble des instances en lien avec l’innovation et les feuilles de route technique
    • Vous posez la vision Long Terme et animez les plans d’innovations technique de votre périmètre.
    • Vous réalisez des benchmarks en prospectant en interne Groupe et en externe, en identifiant au travers de salons, rencontres fournisseurs et partenaires des solutions produit et process intéressantes pour le Pôle
    • Vous constituez et suivez une liste de sujets à garder en veille technique.
    • Vous prenez en charge le pilotage avec vos équipes de certains sujets : cadrage, réalisation, mise en place et accompagnement

 

  • Construire la vision stratégique : Vous définissez la vision long terme de votre périmètre (cycle long terme, budget prévisionnel en pluriannuel (ressources, T&E, Dev, …), organisation …)

 

 

PROFIL

Issu(e) d’une formation ingénieur généraliste ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans le management d’équipe et dans la gestion de projet en conception et industrialisation de produits.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vos capacités managériales et votre appétence technique. Vous êtes pragmatique et orienté(e) résultat.

Vos équipes étant situées à Paris et Reims, de nombreux déplacements sont à prévoir sur ces deux sites.


En savoir plus sur la vie chez Cartier



www.careers.cartier.com

Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits

de luxe, avec des atouts particuliers dans les domaines de la bijouterie, des montres et des

instruments d'écriture. Cartier a rejoint le groupe en 1988.

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