Code de référence:  107198

Stage - Assistant(e) Chef de Projets Merchandising (H/F) - Juillet 2025

PARIS, 75, FR

Trainee/Intern
  
  

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité.

  
  

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de Prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier.

 

 

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de Prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier.

 

Description de la filiale France

Berceau de la création de la Maison Cartier en 1847, la France est aujourd’hui pour Cartier l’une des filiales les plus importantes sur les vingt-deux implantées dans le monde. Notre mission ? Sublimer l’histoire, enchanter l’instant présent, inspirer le futur. Les 200 collaborateurs de la filiale, tous animés par la recherche de l’excellence, ont à cœur de faire vivre l’expérience du luxe Cartier à nos clients.

 

Rôle du département Marketing & Merchandising/ Contexte 

Sur l’ensemble des catégories de produits core business et pour le marché français, le département Marketing & Merchandising a pour principales missions de :

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie des collections (gamme et nouveautés),
  • Piloter la performance de ces collections,
  • Co construire et animer les activations 360 de la filiale,
  • Animer les stocks et assortiments des boutique de l’ensemble du réseau, en collaboration étroite avec les départements de la filiale ainsi que les Opérations,
  • Déployer et implanter les nouveaux outils d’analyse et de pilotage opérationnel,
  • Gérer l’activité des achats collaborateurs permanents et ventes ponctuelles.

 

Dans ce stage vous participerez concrètement aux déploiement des nombreux projets transverses et serez un réel soutien pour l’équipe Merchandising.

 

Vos missions

Encadré(e) et formé(e) par le Senior Project Manager, vous participerez aux missions transverses suivantes, toutes catégories de produits confondues :

 

VENTE ANNUELLE COLLABORATEURS

  • Définition du catalogue disponible
  • Paramétrage des prix et du site internet
  • Création du fichier de suivi des commandes collaborateurs
  • Coordination des livraisons avec les Opérations et la Logistique locale
  • Gestion des mails, paiements et remboursements

 

ACTIVITE ACHATS DES COLLABORATEURS

  • Renfort opérationnel en cas de pics de ventes
  • Reporting régulier des différentes ventes pour la direction
  • Suppport SAP en cas de régularisations

 

SUPPORT OPERATIONNEL DES MERCHANDISERS

  • Mise à jour des références tendues dans la newsletter dédiée aux boutiques
  • Mise à jour des tableaux de suivi des valorisations de stock et mix précieux
  • Mise à jour du dashboard des références tendues Joaillerie
  • Création des allocations manuelles pour les références tendues ou ventes fermes
  • Définition des assortiments temporaires à la boutique

 

PROJETS TRANSVERSES

  • Suivi du déploiement du projet Harmony
  • Création d’un outil de pilotage des stocks dédié aux Merchandisers
  • Création d’un book de passation Merchandising entre stagiaires

 

GESTION DE STOCK

  • Coordination des « travel set »
  • Gestion des retours de stock hors gamme

 

Vous développerez les connaissances et compétences suivantes :

  • Autonomie, proactivité,
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse,
  • Aisance commerciale et relationnelle,
  • Maîtrise des environnements SAP, Looker et Salesforce.

 

Vous bénéficierez des formations suivantes :
Afin d’assurer au mieux votre mission, vous aurez l’opportunité de suivre une formation sur la Maison. Par ailleurs, votre maître de stage vous accompagnera au quotidien pour vous aider à développer vos compétences.

Profil recherché :
Rigueur, organisation, esprit analytique et de synthèse, multitasking, dynamisme, enthousiasme, aisance relationnelle.
Votre sensibilité produit, votre créativité et vos connaissances du marché du luxe sont un vrai atout.
Outils informatiques : excellente maîtrise des outils informatiques (Excel avancé). Une expérience SAP, Looker ou Salesforce serait un plus.
Formation : Ecole de Commerce ou équivalent, en césure ou fin d’études

Stage à pourvoir à partir de juillet 2025, pour 6 mois temps plein


En savoir plus sur la vie chez Cartier



www.careers.cartier.com

Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits

de luxe, avec des atouts particuliers dans les domaines de la bijouterie, des montres et des

instruments d'écriture. Cartier a rejoint le groupe en 1988.

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