Alternance - Approvisionnements Parfums (F/H)

Alternant Approvisionnements Parfums (H/F)

Début : Septembre 2025

MAIN PURPOSE

Rattaché à la Cheffe de Projet Approvisionnements Parfums, l’Alternant Approvisionnements Parfums est en charge de la bonne gestion des approvisionnements composants sur un portefeuille donné en collaboration avec les équipes Développement Packaging, Qualité, Formules & Règlementaire, Achats & Approvisionnements de la Direction Industrielle Parfums ainsi que les équipes de Cartier Opérations et la Finance.

KEY RESPONSIBILITIES

Dans le respect des objectifs définis, en partage avec l’ensemble de la Direction Industrielle et des équipes Cartier Opérations, il s’agira de :

• Elaborer et piloter les retroplannings de commandes composants sur les lancements.
• Déterminer les paramètres d’approvisionnements (mode de commande, nombre d’appels, différenciation retardée, TDL, taux de gâche, DO, …).
• Dimensionner et sécuriser les lancements/les réassorts en tenant compte des niveaux de service, des stocks et des impacts coûts sur l’ensemble de la Supply Chain dans le but de limiter les destructions.
• Identifier et anticiper les risques d’approvisionnement afin d’éviter les ruptures et respecter les conditionnements demandés (composants critiques, approvisionnements à risques, stocks de sécurité, réservations planning, ...).
• Suivre le portefeuille de commandes et être garant du respect des délais de lancement.
• Assurer la gestion de la gamme de son périmètre (Tertiaire).
• Assurer la gestion des données des projets en lancement dans les SI (paramétrage SAP) ainsi que les paramétrages logistiques de l’ensemble des références du portefeuille et suivre le chargement dans SAP. Assurer la coordination avec le MDM.
• Accompagner les fournisseurs dans leur prise en main du nouvel outil de pilotage des flux de commande (Ariba = SAP Business Network - SBN) et être garant de trouver des solutions le cas échéant.
• Piloter la relance des fournisseurs sur le respect des flux de commandes.
• Participer à la construction et la mise en place d’outils de suivi de l’activité et de pilotage de la performance des fournisseurs.

JOB DIMENSION

• NB de FOURNISSEURS : 65 environ dont >76% France.

PROFILE

• Issu(e) de formation de niveau Master, type école de commerce, d’ingénieur, ou équivalent avec spécialité Supply Chain.
• Attirance pour le monde de la Cosmétique et des Parfums.
• Rigoureux (se) et grandes capacités de coordination et d’organisation.
• Doté d’un esprit d’initiative et de capacités d’analyse.
• Dynamique et relationnel.
• Maîtrise des outils Excel et de la création des TCD et outils de pilotage d’activité.
• Une connaissance de SAP et PowerBI est un plus.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 – Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences.

2 – Afin de conclure ce processus de recrutement, vous serez amené(e) à rencontrer vos potentiels futurs managers. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera tout au long du processus de recrutement afin de garantir une expérience candidat unique !

Cartier, whose name is synonymous with open-mindedness and curiosity, sees beauty in everything. Creativity, freedom and excellence are all central to its values. From jewelry and fine jewelry to watchmaking, accessories and perfumes: Cartier’s creations symbolize the fusion of exceptional savoir-faire and timelessnes