CDI - Chef de Projet Nouveautés (H/F)

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 26 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

CDI – Chef de projet Nouveautés (H/F) – Pôle Joaillerie France

Date de début : Dès que possible

Lieu : Paris

Intégré.e au sein du département développement du Pôle Joaillerie France et sous la responsabilité du Directeur Développement, vous serez amené.e à piloter un portefeuille de projets Nouveautés Joaillerie. Vous aurez à animer et coordonner les équipes de développement pour atteindre les objectifs Qualité, Coût, Délai, Performance.

Le.a Chef.fe de Projet Nouveautés travaille en collaboration avec tous les métiers contributeurs au développement des collections : création, bureau d’études, bureau des méthodes, qualité, ateliers de fabrication, achats, planification, qualification produit et experts Métiers.

• Concevoir et Piloter le projet 
  • Définir les périmètres du projet et les objectifs à atteindre 
  • Définir les ressources / compétences nécessaires dans chaque métier et s’assurer de leurs disponibilités
  • Réaliser l’analyse de risque projet
  • Piloter et orienter le projet, faire travailler en synergie les différents métiers, avec la vision d'ensemble
  • Assurer le passage des différentes étapes du projet (cadrage, convergence, industrialisation, production)
  • Valider ou faire valider les évolutions éventuelles de la stratégie projet
  • Garantir la sortie des livrables au bon niveau de qualité
  • Suivre les indicateurs de pilotage et réaliser le reporting d’avancement du projet
  • Réaliser le bilan du projet par rapport aux objectifs initiaux

• Coordonner un portefeuille de projets 
  • Arbitrer ou faire arbitrer les priorités par rapport aux enjeux des projets avec les différents métiers contributeurs
  • Réaliser le reporting d’avancement de son portefeuille

• Amélioration continue :  Identifier les leviers d’améliorations ou de performances et les intégrer dans les modes de fonctionnement des futurs projets.

Profil recherché : 

Issu.e d’une formation supérieure (Ingénieur, ESC), vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans sur des fonctions de développement de produits et de projets dans un secteur nécessitant une forte sensibilité produits.

Curieux.se, dynamique, pro-actif.ve et doté.e d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu.e pour votre aptitude à gérer un projet et à coordonner une équipe. Vous maitrisez les outils et méthodes permettant d’atteindre des objectifs Qualité, Coût, Délai et de Performance (planning, budget, analyse de valeur…).

Votre capacité d’analyse et votre esprit synthétique vous permet de vous adapter à différents contextes en vue de la bonne conduite de vos projets.

Rejoignez-nous !
Postulez directement en ligne. Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique. Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez un(e) interlocuteur(rice) de l’équipe RH et votre futur(e) responsable.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.