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Code de référence:  20901

Chef de projet transverses Manufacturing (H/F)

PARIS, 75, FR

Permanent
  
  

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 7 500 collaborateurs de 90 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité. 

  
  

 

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier l’une des 16 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

 

Avec plus de 7500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin de permettre d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, et ce grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

 

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.  

 

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de Projet transverses Manufacturing (H/F), au sein du Pôle Haute Joaillerie, qui aura pour fonctions principales de :

  • Construire et piloter le plan de projet du Pôle Haute Joaillerie qui en découle
  • Conduire des projets transverses aux différents départements du pôle ou en lien avec les différentes interfaces au sein du manufacturing
  • Piloter le plan de communication interne du pôle

 

Dans le cadre du renforcement de la Supply Chain Manufacturing, l’axe prioritaire des projets se fera autour de l’optimisation des flux complexes et de l’amélioration du pilotage des stocks et en-cours.

 

RESPONSABILITES

  • Pilote et construit le plan de projet du PHJ 

       -  Construire le plan de projet à partir des orientations stratégiques (annuel)

  • Identifier les projets et ressources impliquées
  • Prioriser l’attribution des ressources en fonction de la priorisation donnée aux orientations stratégiques
  • Construire la charge/capa projets et équipes & budget
  • Animer le portefeuille projet (avancement, entrées, sorties) (trimestriel)
    • Equilibre du portefeuille (CT/LT, ciblé/transverse)
    • Animation de la communauté de porteurs de projet
  • Communiquer sur l’avancement du plan de projet (mensuel)
  • Coordonner le plan projet avec la road map SI (trimestriel)
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  • Pilote des projets
  • Chef de projet sur un portefeuille projets de trois types
    • Stratégique : long terme & transverse, découlant du plan de projet, nécessitant un nombre important de ressource avec un potentiel impact organisationnel (process ou humain)
    • Boost : court terme (1-2 mois) et transverse, 2 semaines d’immersion, 2-6 semaines de réalisation
       
    • Pilote le plan de communication interne du pôle
      • En lien avec la communication interne CJI, pilote le plan de communication du pôle
        • Encadrement de l’apprentie communication du pôle
        • Animation et suivi du plan de communication pôle
      • En lien avec le CODIR, pilote et supporte l’animation de la communauté manager du Pôle

 

Profil

4 à 6 ans d’expérience (à minima 2 expériences significatives)

Compétence en Gestion de projet et de Conduite du changement

Connaissance de base de la planification / gestion de production

Appétence système

Très bon relationnel / expérience dans des postes à interfaces multiples

Une expérience en Management serait un plus.


En savoir plus sur la vie chez Cartier



www.careers.cartier.com

Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits

de luxe, avec des atouts particuliers dans les domaines de la bijouterie, des montres et des

instruments d'écriture. Cartier a rejoint le groupe en 1988.

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