CDD - Gestionnaire paie senior - H/F

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier.

CDD – Gestionnaire Paie Senior - H/F

Mission principale

En tant que Gestionnaire paie senior, vous êtes garant d’une collecte de données et vous assurez de son traitement suivant les règles légales et en application avec les usages au sein de la Société.

Vous êtes en capacité de vulgariser l’information auprès de vos différents interlocuteurs afin d’obtenir la compréhension de tous. Les contrôles mensuels vous permettent de relever les paramétrages / modifications nécessaires auprès du SIRH afin d’établir une paie « juste ».

Responsabilités clés

1. Paie

• Elaborer la paie de Cartier Joaillerie International en binôme (périmètre de 900 collaborateurs avec une pluralité de profils (cadre forfait, ouvriers)). 

• Collecter, traiter et contrôler les données.
• Réaliser les contrôles mensuels sur les 3 temps de la paie (vu par le prisme du BRUT, des CHARGES, des NETS et du NET FISCAL). 
• Effectuer le calcul IL/RC/Retraite
• Créer les entrées et calculer les sorties
• Réaliser le suivi des maladies, le traitement des déclarations d’accident du travail/ trajet et le traitement des paternités/ mi-temps thérapeutiques.
• Créer les dossiers prévoyance
• Calculer et commander les tickets restaurants
• Effectuer des requêtes diverses et réaliser le suivi (enfant malade, congé événements familiaux, IJSS, mutuelle, heures supplémentaires, carence maladie, etc.). 
• Lancer et contrôler la DSN mensuelle et la DSN évènementielle. 

2. Communication et veille légale

• Réaliser des entretiens avec les collaborateurs pour des explications simples et claires sur des sujets de type : calcul H.supp/ mutuelle, bulletin de salaire.
• En collaboration avec votre binôme, renommer les intitulés de dossiers pour une visualisation simple et rapide de l’état d’avancement des dossiers
• Expliquer et alerter l'équipe RH lors des simulations de sortie. 
• Assurer une veille juridique et sociale​​​​​​​

​​​​​​​      3. Gestion de projet 

•  Dans une démarche d'amélioration continue, vous mettez en place des solutions pour simplifier les process paie (automatisation). 

Profil

• Vous disposez de 7 à 8 ans d'expérience sur une fonction similaire et avez eu l'occasion de gérer un portefeuille paie avec un volume significatif et des profils variés. 
• Vous êtes rigoureux(se) et avez de grandes capacités de coordination et d’organisation.
• Vous êtes doté d’un esprit d’initiative et de capacités d’analyse.
• Vous savez vous monter proactif(ve) et travailler de manière autonome.
• Vous êtes d‘un naturel dynamique, avez un excellent relationnel et possédez un fort esprit d’équipe. 
• La connaissance de SAP est un plus.