Code de référence:  101431

Technicien méthodes usinage

Le Locle, NE, CH

Permanent
  
  

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité.

  
  

Technicien Méthodes Usinage - Nouveautés

 

CONTEXTE 

Au sein du département Développement, sous le Responsable Méthodes Usinage, vous serez en charge de l’étude de faisabilité, de la stratégie d’usinage des composants, de la création de la CAO et du plan de phase, de la programmation et de la mise au point sur machine.

 

COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?

  • Interlocuteur pour le métier de l’usinage du Chef de projet Technique dans le cadre des nouveautés produits pour la mise au point des process d’usinage : Définition des modèles de phase d’usinage, programmation, définition des outils de coupe, réalisation d’essais, kit outil, création de posages et d’outillages...etc., la formalisation de la documentation associée et l’accompagnement des collaborateurs en production
  • Garant de la cotation des composants en collaboration avec la qualité, le bureau technique et le chef de projet technique
  • Participe avec le Chef de projet Technique dans le cadre d’une nouveauté à l’élaboration de la gamme de fabrication complète des composants (besoin en préparation de surface, lavage …etc.)
  • Garant de la robustesse du process usinage pour répondre aux objectifs coûts (engagement matière, temps de cycle,…) / qualité / délai
  • Intègre les contraintes d’assemblage et les exigences esthétiques du produit dans le cadre des retours de faisabilités et dans la définition du process d’usinage
  • Responsable de la répétabilité et de la reproductibilité des process d’usinage livrés en production
  • S'assure de la mise à disposition des éléments nécessaires à la validation de la capabilité du process par les équipes qualité
  • S’appuie sur l’expertise des référents métiers pour la stratégie de programmation
  • Force de proposition pour améliorer l’existant dans l’intégration de nouvelles technologies
  • Responsable de la réalisation des matrices de corrections automatiques
  • Réalise en collaboration avec le service Vie Série, des tests de mise à jour du Postpro en fonction des migrations systèmes ou d’un nouvel équipement et remonte les informations pour améliorer les postprocesseurs existants
  • Participe à la définition de standards de programmation en collaboration avec le service Vie Série
  • Formalise la disponibilité (DNC, PLM…) de la documentation technique requise pour chacune des demandes : mode opératoire, instructions de poste, plan de phase, standards de process, rapports d’essais
  • S’assure du transfert des process d’usinage et de l’accompagnement terrain en production
  • Responsable du suivi du précieux engagé (pesées, suivi OF, clôture).

 

QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?

  • Technicien en microtechnique, en mécanique ou micromécanique
  • Expérience de 5 à 10 ans en usinage
  • Bon esprit d’équipe, appétence technique, et un attrait pour l'amélioration continue et la gestion de projet 
  • Bon relationnel, bon communicant, esprit de synthèse, adaptabilité
  • IT : PLM, CAO (Créo privilégié), maitrise pack office
  • Mise au point et programmation sur des CN en 5 axes et décolleteuses
  • Etudes des chaines de côte

 

 

QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?

Nous créons un environnement innovant et positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence.

 

VOTRE PARCOURS CANDIDAT

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète. En cas de réponse positive de notre part, vous aurez un premier contact téléphonique avec notre équipe RH afin de convenir d’un entretien avec notre Directeur Finances et notre Talent Acquisition Partner.

 

Entrée en fonction : De suite ou à convenir

Lieu de travail : Le Locle, Suisse

Contrat : CDI 

 

 

Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l'équité et l'inclusion sont pleinement assumées, l'innovation et la créativité émergent pour offrir l'excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé.

La Manufacture Cartier Joaillerie offre un cadre de travail bienveillant, dynamique et moderne.


En savoir plus sur la vie chez Cartier



www.careers.cartier.com

Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits

de luxe, avec des atouts particuliers dans les domaines de la bijouterie, des montres et des

instruments d'écriture. Cartier a rejoint le groupe en 1988.

En savoir plus sur le Groupe Richemont