Responsable Assurance Qualité Interne et Nouveautés (H/F/X)

Contrat à durée indéterminée

Pour accompagner le développement de Cartier Horlogerie, nous recherchons notre futur Responsable Assurance Qualité qui sera chargé de garantir notre politique Qualité sur le périmètre de la Production et sur le développement de nouveaux produits.

CONTEXTE

Au sein du département qualité, vous vous assurez que les exigences qualité sont prises en compte dès la phase de conception, vous suivez la transition des nouveaux produits en vie série et vous accompagnez la production afin de fiabiliser les processus et la qualité des produits fabriqués. Vous assurez le management des chefs de projets qualité et spécialistes assurance qualité production tout en animant les démarches d’amélioration et de transformation du département.

COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?

Vous managez une équipe d’une dizaine de personnes, vous serez amené à :

• Optimiser l’organisation du travail de l’équipe, recruter les bons profils, développer les compétences, évaluer et valoriser la performance
• Fédérer autour des valeurs et des objectifs de la Maison Cartier
• Entretenir une ambiance de travail saine et épanouissante
• Veiller à l’application de l’ensemble des règles d'Hygiène et de Santé, Sécurité

Vous êtes le garant des référentiels qualité durant toute la phase de développement des nouveautés et de vie série en production, vous serez chargé de :

• Garantir le respect des standards qualité en accord avec les enjeux de notre pyramide produits
• Définir avec votre équipe les exigences qualité, suivre l’analyse des risques et assurer la qualification et l’homologation des nouveaux produits
• Garantir la transition du nouveau produit à la vie série, s’assurer du calibrage du niveau qualité avec la production, suivre les audits et tests de routine durant la vie série

• Assurer la communication ascendante et transversale, mettre en place un partenariat avec les interlocuteurs internes et externes et les accompagner vers une culture qualité

Vous assurez une démarche d’amélioration continue, vous devrez :

• Réaliser le reporting de votre activité et vous assurer de l’efficacité des actions qualité, contribuer à la maîtrise de la variabilité au sein des procédés
• Participer à la dynamique de résolution de problèmes et de traitement des non-conformités
• Piloter un plan d’action pour atteindre les objectifs qualité, participer à l’augmentation de l’efficience de nos filtres qualité
• Animer les démarches d’amélioration continue, de digitalisation et de transformation 4.0

QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?

• Vous justifiez d’un diplôme d’ingénieur (ou formation équivalente) et d’une expérience d’au minimum 5 années dans le domaine de l’horlogerie. Vous êtes reconnu pour vos connaissances techniques idéalement dans l’habillage horloger et/ou les mouvements (méthode de fabrication, lecture de plans, constructions, méthode qualité, etc.)
• Vous avez également de solides connaissances dans le domaine de la qualité complétées par de l’expérience en gestion de projet. Une première expérience managériale réussie est un plus.
• Vous êtes de nature dynamique et positive, orienté résultats et solutions. Vous êtes capable de mesurer les risques et de prendre les bonnes décisions tout en vous appuyant sur votre capacité à nouer des relations de confiance. Vous travaillez avec beaucoup d’autonomie et faites preuve d’une bonne faculté d’analyse et de synthèse. Vous êtes rigoureux, organisé et savez gérer les priorités. Vous êtes apprécié pour votre aisance relationnelle et votre écoute.

QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?

Nous créons un environnement positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence. Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé.

VOTRE PARCOURS CANDIDAT AVEC NOUS :

Si votre candidature correspond à ce que l'on recherche, vous aurez un premier contact téléphonique avec notre équipe RH, puis vous accéderez à un entretien individuel avec notre HRBP et notre Responsable Qualité.