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Code de référence:  50162

Chef de groupe Usinage Secteur Acier (H/F/x)

La Chaux-de-Fonds, NE, CH

Permanent
  
  

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 8500 collaborateurs de 90 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité. 

  
  

Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, et ce grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier. Avec plus de 1000 collaborateurs, 3 sites de production et plus de 175 métiers, les Manufactures Cartier Horlogerie évoluent autour de valeurs fortes et de créations synonymes d’excellence, de savoir-faire unique, de créativité et d’innovation. Lieux de rencontre entre modernité et tradition horlogère, nos manufactures développent, produisent et assurent la pérennité des créations horlogères de la Maison.

 

Mission :

Vous assurez la gestion d’une équipe de Mécaniciens Régleurs CNC dans le secteur usinage boite acier en collaboration avec le Responsable du Secteur.

 

Responsabilités :

  • Assurer le management de l’équipe :
    • Participe au processus de recrutement des régleurs
    • Réalise et suit le planning d’intégration des nouveaux collaborateurs
    • Assure la gestion, animation et motivation de l’équipe
    • Organise le travail
    • Fixe les objectifs individuels et collectifs et suivi dans le cadre de notre démarche PMP 
    • Participe au développement et au maintien d’un climat de travail sain et stimulant
    • Participe à la transmission des valeurs de Cartier
  • Assurer le bon niveau de performance de l’équipe en réalisant le suivi de la formation des régleurs et en favorisant la recherche d’améliorations
  • Analyser et communiquer les indicateurs de performance
  • Accompagner les collaborateurs sur la maîtrise des nouveaux produits
  • Mener des projets d’amélioration
  • Développer la polyvalence produit/process des collaborateurs, maintenir et communiquer un planning de formation
  • Suivre l’intégration des nouveaux équipements
  • Accompagner les collaborateurs sur la maîtrise des outils digitaux

 

Profil :

  • Technicien ES en microtechnique ou formation jugée équivalente
  • Minimum 5 années d'expérience dans les domaines de la mécanique et de l’usinage
  • Personne consciencieuse, flexible et sachant faire preuve d’initiatives
  • Bon communiquant, vous êtes reconnu pour vos compétences techniques, votre leadership et votre résistance au stress
  • Bonnes connaissances et maitrise des outils informatiques (Outlook, Excel, Power Point…)

 

Poste basé à la Chaux-de-Fonds

Horaires de journée


En savoir plus sur la vie chez Cartier



www.careers.cartier.com

Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits

de luxe, avec des atouts particuliers dans les domaines de la bijouterie, des montres et des

instruments d'écriture. Cartier a rejoint le groupe en 1988.

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