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Code de référence:  22464

Stagiaire Démarche de progrès MACH 4.0

La Chaux-de-Fonds, NE, CH

Trainee/Intern
  
  

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 7 500 collaborateurs de 90 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité. 

  
  

Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, et ce grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Avec plus de 1000 collaborateurs, 3 sites de production et plus de 175 métiers, les Manufactures Cartier Horlogerie évoluent autour de valeurs fortes et de créations synonymes d’excellence, de savoir-faire unique, de créativité et d’innovation. Lieux de rencontre entre modernité et tradition horlogère, nos manufactures développent, produisent et assurent la pérennité des créations horlogères de la Maison.

 

 Stagiaire Démarche de progrès MACH 4.0 (h/f)

 

Mission

Au sein de notre Département Démarche de Progrès, vous êtes rattaché au Responsable Amélioration Continue du site de La Chaux-de-Fonds et participez activement au projet MACH4.0 sur l’ensemble des Manufactures Cartier Horlogerie. Vous êtes à la pointe des réflexions sur l’industrie 4.0 en vous impliquant dans la mise en œuvre et l’optimisation de solutions de Management visuel digital issues du Manufacturing Lab 4.0 Cartier.

Ce stage s’inscrit dans le cadre du plan stratégique de l’entreprise « Ensemble Excellence Futur ».

 

 

Objectifs du stage

Mise en place, optimisation de solutions de Management visuel digital

  • Adapter, interconnecter des outils digitaux pionniers dans ce domaine, en collaboration avec les équipes des autres briques technologiques
  • Dans une approche « user centric », avec les équipes en production, optimiser les interfaces afin de faciliter à l’utilisation des solutions digitales.
  • Former les collaborateurs et les responsables de département sur l’utilisation des solutions digitales
  • Promouvoir/renforcer la collaboration multi-sites en temps réel à l’aide des solutions digitales

Axes de travail

  • Simplifier tout ce qui peut l’être et rendre attractif et efficace. Donner du sens à la digitalisation
  • Promouvoir, accompagner, former à l’utilisation des nouveaux outils. CDC

Les outils

  • PowerBI, iObeya, 3D LEAN (3D Experience), HTML, Tulip, PowerApps, autres apps UI/UX, etc.

 

 

Profil

  • Elève ingénieur avec orientation gestion de production ou processus industriels, vous recherchez un stage de fin d’études (minimum 6 mois)
  • Fort attrait pour les métiers de l’industrie et pour le domaine du luxe
  • Connaissances de base des outils du Lean Manufacturing
  • Intérêt pour la gestion de projets, maîtrise des outils informatiques usuels (Pack Office et notamment Excel- Connaissances SAP un plus)
  • Vous êtes dynamique, entreprenant et doté de fortes aptitudes relationnelles. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités. Doté d’une bonne faculté d’analyse, vous savez faire preuve de leadership pour convaincre et faire avancer les projets dont vous serez en charge

 

 

Entrée en fonction : Février/Mars 2021 pour une durée de 6 mois

Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds (NE, Suisse)

 

 

 

Un stage chez nous c’est effectuer une mission

concrète dans un environnement terrain,

sur laquelle nous attendons des gains importants,

d’envergure à l’échelle de l’entreprise,

variée, portant sur les différentes composantes du lean manufacturing.

Mais aussi l’occasion de

découvrir l’industrie horlogère suisse,

faire ses preuves dans un grand groupe qui recrute,

se voir confier des responsabilités,

s’épanouir dans un environnement dynamique.

 

 

 

Si votre ambition est de contribuer au succès d’une Maison de luxe prestigieuse et que vous souhaitez avoir accès aux avantages d’un Groupe d’envergure internationale, nous vous invitons à nous faire parvenir votre dossier de candidature complet via notre plateforme de recrutement careers.richemont.com.


En savoir plus sur la vie chez Cartier



www.careers.cartier.com

Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits

de luxe, avec des atouts particuliers dans les domaines de la bijouterie, des montres et des

instruments d'écriture. Cartier a rejoint le groupe en 1988.

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