ENGINEER TALENTS DAY - STAGE - Chef de projet Amélioration continue Atelier Joaillerie (H/F)

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 27 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8 500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

ENGINEER TALENTS DAY – STAGE – Chef de projet Amélioration continue Atelier Joaillerie (H/F)

Date de début : début 2025

Durée du stage : 6 mois

Lieu : Paris

L’objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle en amélioration continue sur notre unité de production. Vous serez amené.e à mettre un place un tableau de bord de pilotage ainsi qu’un système d’animation sur la résolution de problèmes concernant l’unité de production Joaillerie, globalisant la performance de chacune des 5 équipes opérationnelles ainsi que des équipes supports.

PRINCIPALES MISSIONS :

Mise en place d’un tableau de bord de pilotage digital de l’UP

• • Vous formalisez un cahier des charges ;
  • Vous effectuez le bilan des éléments existants (Excel, SAP, PowerBi, PowerPoint, papier,..) ;
  • Vous définissez une maquette en partenariat avec les utilisateurs, les producteurs et la direction ;
  • Vous créez des indicateurs à l’aide de PowerBi ;
  • Vous sécurisez sur maintenance le système ;
  • Vous accompagnez les utilisateurs en termes de formation.

Animation de la démarche des résolutions de problème

• • Vous effectuez le bilan des personnes formées sur l’UP ;
  • Vous définissez le tableau de bord de pilotage et du mode d’animation (rituels, ODJ, …) ;
  • Vous testez et validez le modèle.

PROFIL RECHERCHE :

Etudiant.e en formation orientée en amélioration continue et production.

Vous disposez d'une appétence pour l’informatique avec la maitrise de différents outils (Suite Office, Excel, PowerBi, SAP).

Votre aisance relationnelle et votre capacité d’adaptation vous permettrons de vous épanouir dans les missions qui vous seront confiées.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Votre profil correspond à notre recherche, vous êtes sélectionné.e pour passer un entretien en vidéo différé.
2. Votre entretien en vidéo différé est validé par notre équipe Talent Acquisition, vous êtes convié.e à notre journée de recrutement en digital, notre Engineer Talents Day.
3. Le 10 octobre, vous vous connectez sur un lien Teams envoyé quelques jours avant le Jour-J et vous participez aux différentes étapes : une étude de cas à réaliser en groupe et un entretien individuel.
4. Le 11 octobre, nous vous informons de la sélection ou non de votre profil pour rejoindre nos équipes.

A vos candidatures ! 

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.