ENGINEER TALENTS DAY - STAGE - Assistant Business Analyst (H/F)

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 27 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8 500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

ENGINEER TALENTS DAY – STAGE – Assistant.e Business Analyst (H/F)

Date de début : début 2025

Durée du stage : 6 mois

Lieu : Paris

Au sein de la Direction Internationale Haute Joaillerie et rattaché.e au Responsable Business Intelligence, l’Assistant.e Business Analyst suit et analyse la performance commerciale de l’activité Haute Joaillerie monde, développe des outils de reporting efficaces, et participe aux projets transverses du département Business Développement. Vous soutiendrez également le Responsable Services HJ dans la conduite de projets et le suivi des indicateurs.

Vous serez amené.e à travailler en étroite collaboration avec des interlocuteurs divers au niveau headquarter ainsi qu’avec les équipes Haute Joaillerie en région, notamment les business analysts, et en filiale.

PRINCIPALES MISSIONS :

Assurer le suivi et l’analyse de l’activité chiffrée Haute Joaillerie :

• • Vous mettez à jour et consolidez les données : vous êtes garant.e de leur fiabilité dans les systèmes d’information pour l’édition et la diffusion des résultats dans les délais impartis ;
  • Vous mettez en place des rapports de suivi d’activité combinant les données chiffres d’affaires, produits, réseaux, vendeurs, clients, etc., et les faire évoluer selon les besoins en cherchant à maximiser l’automatisation et leur visualisation ;
  • Vous travaillez à l’amélioration continue des outils de reporting, de visualisation des données liées au business de la Haute Joaillerie en étroite collaboration avec les départements concernés (direction commerciale, direction data).

Piloter et mener les projets de visualisation de la data :

• • Vous participez à la réalisation d’analyses claires, structurées et esthétiques (business reviews, analyses post-event, analyses ad-hoc), afin d’assister la Direction dans le pilotage de l’activité ;
  • Vous préparez les synthèses nécessaires à la communication des résultats, en s’adaptant à l’audience (Comité de Direction, équipes Retail, équipes Hautes Joaillerie des filiales…) ;
  • Vous traduisez des besoins d’analyse du business en graphs ou dashboard pertinents (fond et forme).

Être en appui des solutions digitales Haute Joaillerie :

• • Vous assistez dans le suivi hebdomadaire des retours utilisateurs ;
  • Vous cadrez le besoin avec le métier, collecter et affiner les demandes évolutives ;
  • Vous êtes garant.e de la livraison des fonctionnalités selon les exigences de qualité et de planning ;
  • Vous rédigez et affinez des user stories ;
  • Vous participez aux instances avec les différents intervenants (prestataire, équipe interne…) ;
  • Vous réalisez les tests (end to end).

PROFIL RECHERCHE :

Vous êtes étudiant.e en Bac +5 d’une école de commerce ou d’ingénieur,

Vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études en business intelligence et possédez une première expérience en marketing, retail, ou data,

Vous avez un fort intérêt pour les systèmes d’information et pour les analyses / chiffres (connaissance sur Looker serait un plus), et possédez une excellente maîtrise d’Excel, PowerPoint, Power BI,

Vous êtes précis.e, autonome, et gérez parfaitement les priorités. Votre discernement, flexibilité, agilité, sens de la confidentialité et de l'excellence font partie de vous,

Vous êtes reconnu.e pour votre relationnel et êtes orienté.e solutions et résultats,

La maîtrise de l’anglais courant est requise.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Votre profil correspond à notre recherche, vous êtes sélectionné.e pour passer un entretien en vidéo différé.
2. Votre entretien en vidéo différé est validé par notre équipe Talent Acquisition, vous êtes convié.e à notre journée de recrutement en digital, notre Engineer Talents Day.
3. Le 10 octobre, vous vous connectez sur un lien Teams envoyé quelques jours avant le Jour-J et vous participez aux différentes étapes : une étude de cas à réaliser en groupe et un entretien individuel.
4. Le 11 octobre, nous vous informons de la sélection ou non de votre profil pour rejoindre nos équipes.

A vos candidatures ! 

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.