Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 26 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8 500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

Stage – Chef.fe de Projet Logistique & Amélioration Continue (H/F)

Date de début : Septembre 2024

Lieu : Paris VIIIème

Intégré.e au sein de la Direction Nouveautés de Cartier Manufacturing Joaillerie, vous serez rattaché.e au Responsable Logistique et Organisation d’un de nos sites parisiens. Vous contribuerez activement au pilotage des projets d’amélioration continue de nos processus logistiques.

Vos missions

Piloter des chantiers d’amélioration continue de nos processus logistiques de prototypes et produits finis

• Analyser et challenger les processus logistiques actuels

• Identifier les limites et irritants majeurs des processus en place ainsi que les opportunités d’amélioration et de gains

• Proposer des solutions d’amélioration et modifier les processus logistiques

• Standardiser les processus établis

• Automatiser les actions à non-valeur ajoutée

• Contribuer aux démarches de digitalisation de nos processus logistiques, en spécifiant et représentant les besoins des équipes logistiques auprès de nos équipes de développement d’outils digitaux, et en testant sur le terrain les évolutifs ou nouveaux outils livrés

• Monitorer les gains réels et les valoriser auprès du management

• Accompagner le changement et la mise en place des processus standardisés et des nouveaux outils dans les équipes

Profil recherché

Etudiant.e en école d’ingénieur, vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études dans le domaine de la logistique, de l’amélioration continue et de l’accompagnement au changement.

Vous faites idéalement preuve d'appétence pour les outils de l’amélioration continue, la gestion de la performance (KPI, ticketting, etc.) et le digital.

Vous êtes dynamique, faites preuve d’esprit d'initiative et êtes doté.e de bonnes aptitudes relationnelles.

Vous êtes également reconnu.e pour votre rigueur, votre curiosité, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités.

Vous savez convaincre et faire avancer les projets dont vous serez en charge.

Ce stage vous permettra également de découvrir le cycle de développement et la fabrication des produits joailliers.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.