Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 26 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8 500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

CDI – Responsable Flux Logistiques & Experts Pierres – Collection Haute Joaillerie

Date de début : Dès que possible

Lieu : Paris IXème

Assurer le pilotage et la coordination des activités suivantes pour la tenue des objectifs des Collections Haute Joaillerie, en respectant les délais engagés, le niveau de qualité requis, les objectifs de temps de passage logistique et la satisfaction des clients.

Ceci tout en améliorant, de façon continue, les méthodologies et conditions de travail, la sureté, la sécurité et la protection de l'environnement :

•  Expertise Diamants
•  Expertise Pierres de couleurs
•  Planification & Flux Pierres & Composants
•  Parcours de réception Produits Finis

Le Responsable Expertise & Flux Pierres Haute Joaillerie, pilote les activités de son département dans le cadre de référentiels établis par les directions transverses : Ressources Humaines, Santé Sécurité au Travail-Sûreté, Finance, RSE, Projets Stratégiques et Démarches de Progrès.

Il est garant du lien qualitatif sur les modes de fonctionnement de ses équipes avec celles des Opérations Joaillerie, des équipes de Pilotage, des Ateliers de Productions (Unités de Production internes ou Ateliers externes), des fournisseurs Pierres et autres services du département.

Vos missions

1. Garant de la mise en œuvre des moyens et de l'atteinte des objectifs de performance de votre activité :

Vous définissez et mettez en œuvre les livrables pierres des projets nouveautés HJ conformément aux engagements (analyse de risque, cahier des charges qualité, supports qualitatifs)

Vous mettez à disposition les pierres conformément au cahier des charges qualité,  aux engagements de délai et de coûtants définis dans le cadre des collections (gamme et nouveauté)

Vous vous assurez du fonctionnement d’équipe efficace en lien avec l’Experte référente et les équipes du développement : livrables qualitatifs et engagement de servi

Vous pilotez la relation fournisseur pour les aspects qualité et logistiques.

Vous mesurez la performance fournisseur (délai et qualité), et le temps de passage équipe (experts + logistique)

Vous vous assurez de la bonne réalisation des mouvements pierres et des étapes du parcours de réception des produits finis en s’assurant de la qualité des données (écart versus nomenclatures standards)

Vous anticipez les problématiques de charge-capacité par métier et définissez les backups possibles en bonne intelligence avec ses pairs.

Vous définissez les priorités de cadrage suivant les disponibilités pierres et les besoins de cadencement portés par le pilote de collection.

Vous mesurez la performance :

• • • Taux de couverture pierres versus feuille de route
    • Délai et qualité des livrables pierres pour les réunions projets dans la phase de cadrage
    • Mesure de la performance fournisseur (délai et qualité)

2.  Développer les talents et faire monter en compétence ses équipes Pierres composés de profils Experts Diamants & Pierres de couleur – Dimensionnement : 14 personnes

Vous contribuez au déploiement des plans stratégiques (dont les projets relatifs) dans votre activité en vous assurant de l’implication et de la bonne compréhension de vos équipes.

Vous soutenez le développement des équipes, identifiez et définissez les plans de carrière, de mobilité et établissez les plans de formation en cohérence.

Vous êtes garant.e du lien qualitatif sur les modes de fonctionnement de vos équipes avec leurs interfaces et vous assurez en particulier du fonctionnement d’équipe efficace avec les achats et les ateliers.

3. Mettre en œuvre les flux logistiques

Vous vous assurez de la bonne compréhension par vos équipes des enjeux et des règles compliance, sureté, contrôle interne dans un environnement de gestion des valeurs et des impacts clients concernant les données gérées.

Vous mettez en œuvre l’organisation, les procédures associées et mettez en place les contrôles nécessaires pour identifier les anomalies d’enregistrement et évaluez la performance.

4. Piloter le stock et l’inventaire de son périmètre d’activité

5. Définir la feuille de route de transformation logistique et digitale de son secteur d’activité

Vous définissez les priorités de digitalisation sur votre activité et participez aux comités de pilotage associés.

Vous supervisez les différents acteurs de vos équipes en participant aux projets.

Profil recherché

• De formation Bac +5 ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience avec minimum 3 ans de management d’équipes opérationnelles
• Vous maitrisez un ERP, de préférence SAP
• Vous possédez des réflexes logistiques comprenant des processus non standardisés et avez une expérience en gestion de projets
• Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation, d’aisance relationnelle et d’agilité

• Des connaissances de Gemmologie serait vivement appréciée
• La connaissance des métiers de la Joaillerie (fabrication, taille des pierres, sertissage) serait vivement appréciée

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.