Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 26 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8 500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

CDD – Analyste RH (H/F)

Date de début : Dès que possible

Lieu : Paris IXème

Intégré.e au sein de la Direction des Ressources Humaines de Cartier Joaillerie International, vous serez rattaché.e à la Responsable Projets Transversaux et Performance RH et travaillerez en interface avec les Responsables RH, l’équipe Paie et l’équipe Contrôle de Gestion.

Vous gérerez les données RH, établirez les états sociaux, le reporting groupe, des analyses chiffrées sur différents processus RH et participerez activement aux projets de digitalisation RH.

Vos missions

• • Vous élaborez les reportings RH récurrents (reportings auprès des partenaires sociaux, tableau de bord mensuel, études statistiques obligatoires)

• • Vous produisez l’index égalité pour l’année 2025

• • Vous assurez le suivi et le pilotage des effectifs et des frais de personnel (closing mensuels et prévisions budgétaires)

• • Vous participez à l’élaboration des indicateurs et outils de pilotage de l’activité et de la performance RH avec les équipes

• • Vous assurez le contrôle interne des données RH

• • Vous contribuez aux projets d’amélioration du fonctionnement de la fonction RH, en particulier sur les projets de transformation digitale

Votre profil :

• • Vous êtes diplômé.e d’une formation Bac+5 avec une spécialisation en Contrôle de Gestion ou Ressources Humaines et justifiez d’une expérience réussie en Contrôle de Gestion Sociale.

• • Vous êtes doté.e d’un excellent sens de l’analyse, êtes rigoureux.se, réactif.ve et aimez travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

• • Vous maîtrisez les notions propres aux systèmes d’information et êtes sensible à la transformation digitale.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.