Senior HR Manager (m/w/d)

Glashütte, SN, DE

Permanent

Seit der Wiedergeburt der Legende im Jahre 1994 gehört A. Lange & Söhne zu den meist beachteten und erfolgreichsten Uhrenmarken im Luxusbereich. Unser ganzes Streben richtet sich danach, unsere Tradition mit neuen, herausragenden Produkten fortzuschreiben. Ganz im Sinne des Lange'schen Anspruchs: Tradition neuester Stand. Was wir von unseren Uhren verlangen, erwarten wir auch von uns: Niemals stehen zu bleiben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen

Senior Human Resources Manager (m/w/d)

in Vollzeit, am Standort Glashütte bei Dresden.

Ihre Herausforderungen

Fachlicher Berater, Sparringspartner u/o Coach für die Führungskräfte in allen personellen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
Konsequente Umsetzung personalstrategischer Handlungsfelder wie Succession Planning, MbO- und Gehaltserhöhungsprozess
Steuerung und kontinuierliches Monitoring der jährlichen Personalbedarfsplanung sowie Ermittlung, Kontrolle und Reporting strategierelevanter HR Kennzahlen für das HR Management und den Konzern
Durchführung des Recruitings bis Abteilungsleiterebene - auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern
Begleitung und Moderation von Change Management- u/o Trennungsprozessen
Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR Prozessen, -instrumenten sowie HR Richtlinien
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Übernahme von und Mitwirkung bei HR Projekten sowie cross-funktionalen Projekten
Führung und Steuerung eines kleinen HR Teams (aktuell 3 Mitarbeitende)

Ihre Qualifikationen

Mindestens 5-6 Jahre Berufserfahrung als HR Manager oder strategischer HR Business Partner in einem Industrie-/Produktionsunternehmen sowie ausgeprägte Expertise im HR Controlling
Beherrschung der Instrumente und Methoden moderner Personalarbeit
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Tarifrecht
Überzeugende Kommunikation und Freude am Stakeholdermanagement, hohe soziale Kompetenz und persönliche Integrität
Beratungskompetenz, Veränderungsbereitschaft und Handlungsorientierung, analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Vorgehensweise, Teamfähigkeit
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie Kenntnisse in SAP u/o Workday von Vorteil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR Management u/o Controlling

Was wir bieten

Leistungsgerechte, attraktive Vergütung mit 13. Gehalt und Teilnahme am Bonusprogramm
Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen
Ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen
Eine intensive Einarbeitung
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-Office
Arbeitgebergefördertes Altersvorsorgemodell und vermögenswirksame Leistungen
Zwei bezahlte Betriebsruhetage zu Weihnachten und Silvester
Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
Gesundheitserhaltende Maßnahmen und betriebsärztliche Betreuung
Zuschuss zum Jobticket und zu den Kinderbetreuungskosten für nicht-schulpflichtige Kinder
Kostenfreie Nutzung digitaler Weiterbildungsangebote in LinkedIn Learning
Kostenfreie Nutzung der konzerninternen digitalen Sprachsoftware Speexx
Umfangreiche Corporate Benefits Angebote
Pluxee-Wertgutschein in Höhe von 50,00 € netto monatlich

Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe in einem modern ausgerichteten Unternehmen des Richemont-Konzerns. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und hinterlassen Sie Ihre Fußspuren. Bereichern Sie ein Team, dass mit Leidenschaft und starkem Gemeinsinn das Werk von Ferdinand A. Lange in die Zukunft trägt - getreu unserem Motto "Never stand still".

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