Code de référence:  99629

ALTERNANCE - ASSISTANT(E) CHEF DE PRODUIT PETITE MAROQUINERIE (H/F/X)

PARIS, 75, FR

Trainee/Intern
  
  

La Maison Chloé a été fondée en 1952 par Gaby Aghion, une Parisienne d'origine égyptienne qui voulait libérer le corps des femmes de la mode formelle et rigide de l'époque à travers le prêt-à-porter de luxe.

Depuis près de 70 ans, Chloé inspire les femmes en créant des collections et des accessoires de mode, en révélant des histoires et en partageant ses expériences. La vision avant-gardiste de la féminité de notre fondatrice continue d'inspirer notre engagement à long terme pour soutenir la promotion des femmes.

Women moving forward. Pour un avenir plus équitable. C'est cet objectif qui nous guide dans tout ce que nous entreprenons. Aujourd'hui, notre but est de créer de beaux produits porteurs de sens pour la société et pour la planète.

Nous sommes fiers d’avoir reçu la certification B-Corp qui marque une nouvelle étape dans notre volonté de réinventer notre façon de faire du business, et nous espérons inspirer d'autres organisations.

C'est pourquoi nous constituons des équipes qui s'engagent dans notre mission. Nous voulons partager cette approche au sein de l'entreprise et avec notre communauté au sens large.

L’EQUIPE

 

Le poste d’Assistant.e Chef.fe de Produit Petite Maroquinerie est sous la responsabilité de la Cheffe de Groupe Petite Maroquinerie et a pour mission de suivre tout le processus de développement des collections de petite maroquinerie.

LES PRINCIPALES RESPONSABILITES

 

  • Vous participez à l’élaboration des Briefs de collection
  • Vous avez la responsabilité de codifier la collection dans les ERP : PDM
  • Vous êtes en charge du suivi des prototypes de collection : envois dhl, gestion des SMS de collection, etc…
  • Vous aidez à la préparation des meetings de collection
  • Vous avez la responsabilité de la mise à jour les documents de suivi de collection (plan de collections, boards, gammes couleurs, collection poster…)
  • Vous participez à la réalisation d’études concurrentielles (mappings prix & suivi des tendances de marché, analyses des défilés)
  • Vous avez la responsabilité du suivi des besoins liés à l’ecommerce (suivi recoupes prototypes pour shooting, relecture descriptions,…)

 

PROFIL REQUIS 

  • Vous êtes issu.e de formation supérieure de type école de commerce ou de mode.
  • Excellente maîtrise des outils Excel et Power Point
  • Vous disposez d’une réelle sensibilité produit
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais
  • Doté(e) d’un fort esprit analytique, rigoureux, organisé, vous êtes également curieux(se), dynamique et force de proposition
  • Vos qualités relationnelles vous permettront d’être parfaitement à l’aise

 

 

 

ATTITUDES RECHERCHEES

 

Entrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.

 

Esprit d’équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.

 

Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence à laquelle s’attendent les client.e.s d’une maison de luxe.

 

Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.

 

Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.

 

 

ENGAGEMENTS & PROCESS

 

Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 2 étapes clés avec un entretien vidéo via l’outil iCIMS et/ou un entretien avec l’équipe RH, suivi d’un entretien avec le ou la manager.

Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.